最高テトボーナスは1人あたり約2億ドン
内務省の評価によると、2025年には、都市の社会経済が引き続き積極的に成長している状況下で、市内の企業における労働者の平均賃金は前年比で増加しました。
テト(旧正月)の平均ボーナス額は1人あたり約1,130,000ドンと推定され、1人あたり160,000ドン増加し、前年のテト(旧正月)の平均ボーナス額と比較して16.5%増加しました。内務省によると、近年の傾向として、地域内の企業は一般的に労働者へのテト(旧正月)ボーナス支出を重視していません。ボーナス支出を実施している企業のボーナス額は、主に1人あたり300,000〜3,500,000ドンです。個人ボーナス額の最高額は1億3,700万ドン(Deep C管理有限会社)、最低額は50,000ドン(民間企業グループ)です。多くの外資系企業が労働者への旧正月ボーナス支出に資源を集中しています。
地域内の労働者のビンゴ旧正月平均ボーナスは、1人あたり7,358,000ドンと推定され、1人あたり278,000ドン増加し、乙巳旧正月平均ボーナスと比較して約4%増加しました。ほとんどの企業は、労働者の1ヶ月分の給与に相当するボーナスを支払います。外資系企業(FDI)部門は、旧正月ボーナスが最も高く、前年と比較して平均約9%増加しました。個人ボーナスが最も低いのは、民間企業で20万ドンです。個人ボーナスが最も高いのは、1人あたり197,781,000ドンです(UEベトナム有限会社 - アンファットハイテク工業団地、ベトホア区)。
労働者向けの5,000枚の無料ショッピングクーポン
2026年1月1日から、ホーンベトナム有限会社は最低賃金を以前の4,960,000〜5,366,000ドンから、職位に応じて5,310,000〜5,800,000ドン/月に調整しました。同社はまた、下宿の支援を300,000ドンから500,000ドン(個人向け)および600,000ドン(労働者夫婦向け)に引き上げました。勤勉手当も760,000ドンから100万ドン/月に引き上げられ、2026年の新年を前に1,000人以上の会社の労働者に喜びと興奮をもたらしました。
レジーナ・ミラクル・インターナショナル・ベトナム有限会社は、2026年1月1日から基本給を月額6,000,000〜7,074,000ドン引き上げ、下宿支援を600,000ドン増額、奨励賞金を400,000ドン増額、3つの生産部門のシフトを1人あたり1,500,000ドン支援します。バスに乗る労働者への駐車支援を1人あたり200,000ドン支援します。年初からの給与と福利厚生の引き上げは、企業の長期的なコミットメントであるだけでなく、労働者が安心して働き、収入を安定させるのに役立ちます。
労働組合側としては、2026年のテト(旧正月)期間中、市内の16,000人の組合員が労働組合組織から有意義な贈り物を受け取りました。贈り物を受け取ったケースは、困難な状況にある労働者、病気の幼い子供を育てているシングルマザー、自分自身(または配偶者、子供)が重病を患っている、労働災害、職業病、自然災害、洪水、火災に見舞われた、2025年の低所得者、失業中の組合員などです。各贈り物の価値は、市労働組合連盟の予算からの資金源から100万ドンです。
このプログラムとともに、市労働組合連盟は、労働組合の各レベルでテト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン2026計画も策定し、労働組合基礎組織の100%が適切な内容と形式で「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン2026」を開催することを目指している。労働組合連盟はまた、都市の東西両方で、より大規模な労働組合テト市場2026を開催する。同時に、テト市場に参加する組合員に、少なくとも5,000枚の無料ショッピングクーポン(1枚あたり200,000ドン)、総額1,000,000,000ドンを贈呈する。
