6月22日、ハノイ雇用サービスセンターは、今後、センターは宣伝を強化し、労働の需給を結びつけ、デジタル技術と人工知能(AI)を退役した若者の雇用紹介活動に強力に応用すると発表しました。
それによると、ハノイ雇用サービスセンターは、首都司令部と協力して、退役軍人、兵役を終えようとしている軍人にカウンセリング、キャリアガイダンス、雇用問題を解決します。ハノイ雇用サービスセンターは、これを質の高い人材であり、規律と責任感が強く、労働市場への再統合のために最大限の条件が整えられる必要があると認識しています。
この目標を達成するために、ハノイ雇用サービスセンターは一連のソリューションを同期的に展開しています。
義務を完了した若者専用の専門雇用取引セッションを開催します。今後、地域内の機関、部門、企業、および事業所からの採用情報は、継続的に、かつ透明性をもって集計および更新されます。
ハノイ雇用サービスセンターは、毎日の雇用取引セッションと定期的なオンライン(オンライン)形式に加えて、専門的な雇用取引セッションを主催します。ここでは、退役軍人は直接相談を受け、自分の能力と願望に合ったキャリアの機会にアクセスできます。
国家連携、新しい職業への積極的な適応。都市部に限定されず、市雇用情報ポータルは国家雇用取引所と直接接続されます。この連携は、雇用機会を最大限に拡大し、若者が州や都市全体で簡単に仕事を見つけるのに役立つことを約束します。
同時に、市場の収集と評価作業は継続的に実施され、新しい職業をタイムリーに発見し、それによって首都の社会経済発展のトレンドに沿って若者の雇用支援を方向付けます。
需要と供給を結び付けるための人工知能の応用。市雇用情報ポータルの運用にAIと最新のデジタル技術の応用を推進し、労働市場データをリアルタイムで自動的に収集、処理、分析する。インテリジェントなオンライン取引環境を構築し、企業のニーズと労働者の記録を正確に接続する。人材動向を正確に予測し、ハノイの持続可能な雇用データベースシステムを構築するためのコアインプットデータを提供する。
ハノイ雇用サービスセンターによると、退役軍人の雇用を結びつけるAIの応用は、兵役を終えた若者が理想的な職業の港を見つけるのを助ける架け橋であるだけでなく、地域企業が若くて規律正しく、潜在力のある労働力源にアクセスする機会でもあります。
