12月26日午前、ドンタップ省労働組合大会第1回(任期2025年～2030年)で、タイ・トゥ・スオン氏(ベトナム労働総同盟常任副会長)が、大会で議論される4つの問題を提起しました。
スオン女史は、党創立100周年、ベトナム労働組合設立100周年を記念して、強力な労働組合を構築するという目標を肩に担い、その中でドンタップ省労働組合第1回大会決議案と、同志大会が議論し、決定した行動計画の精神が、任期全体を通して基盤であり、赤い糸となるだろうと問題を提起しました。
ベトナム労働総同盟の常任副会長によると、ドンタップ労働組合は、組合員、労働者の正当な権利と利益、特に賃金、ボーナス、時間の問題について、代表、ケア、保護の役割を十分に果たすことに焦点を当てる必要があります。草の根民主主義の実施の効率を高めるための連携を強化します。組合員の利益をケアする多様な活動を実用的かつ効果的な方向に発展させます。
第二に、ドンタップ労働組合は、積極的、タイムリー、かつ効果的な方向に宣伝と動員の内容と方法を強力に革新し続ける必要があります。デジタル化、ネットワーク空間でのコミュニケーション資料の接続と使用、および労働者が容易にアクセスし、正しく理解できるようにする「迅速」、「短」、「詳細」、「明確」の原則に従ったデジタルプラットフォームを通じて、労働組合の組織と活動に関する宣伝における教育的および説得力を高めます。
「私たちは、政治的勇気、法的意識、工業的スタイル、労働規律、レベル、職業技能、組合員と労働者の自己主張への願望を高める必要があります。労働組合広報プログラムの効果的な展開に焦点を当て、労働組合の構築と活動における組合員の役割を促進します」とスオン氏は強調しました。
第三に、労働組合員、労働者の間で、基礎、職業、対象の種類ごとに適切な内容と方法で愛国的な競争運動を適切に組織すること。
第四に、特にコミューンおよび区の労働組合モデルにおいて、新しい組織モデル、機構に従って労働組合の活動の内容と方法を革新し続けます。労働組合幹部の育成、育成、チーム構築に焦点を当てます...
