現状のまま受け入れるよう指示しました。
ラオドン新聞は、過去20ヶ月近くにわたり、ソンホン技術専門学校(旧)(略称:ソンホン専門学校)の数十人の幹部と教員が、給与、社会保険、医療保険制度を受け取っていなかったことを反映した一連の記事を掲載しました。
3月18日のラオドン新聞への回答で、フートー省内務省公務員・職員室長のチャン・ティ・トゥイ女史は、合併後、内務省は学校を指示し、督促する文書を発行したと述べました。
内務省は、フー・トー職業短期大学に対し、ソン・ホン専門学校と協力して人材を受け入れるよう指示しました。
トゥイ氏は、ここで現状のまま受け入れることは、物質的な基盤だけでなく、人材も含まなければならないと述べました。給与制度について、トゥイ氏は、給与を支払うためには、まずソンホン中級学校が計算しなければならないと述べました。なぜなら、ここは自主的な機関だからです。
事件の解決策について、トゥイ氏は、フー・トー職業短期大学に各ケースを再検討し、法令に従って制度を受け入れるか解決するよう提案すると述べました。
この内容に関連して、2026年2月27日、フー・トー省内務局のチャン・ヴァン・ホア副局長は、ソンホン中級学校の一部の個人への回答文書に署名しました。
公文書によると、内務省はフートー職業短期大学に対し、ソンホン中級学校の幹部、教員、職員の受け入れ問題を解決するよう何度も促してきた。
内務省はまた、フートー省人民委員会の決定第2280/QĐ-UBND号(2025年12月29日)で割り当てられた人員配置目標に基づいて、フートー職業短期大学には、国家予算から給与を受け取る168の目標、事業収入源から給与を受け取る25の目標が割り当てられたと述べました。現在、145人が在籍しており、48の目標はまだ使用されていません。
内務省は書面で、フー・トー職業短期大学に対し、教育訓練大臣の2025年9月25日付決定第2681/QĐ-BGDĐT号に従い、ソンホン中級学校の管理者、教員、職員である事例を現状のまま受け入れるよう要請しました。
ソンホン中級学校の資金源に基づいて、2024年9月から現在までのソンホン中級学校の管理職員、教師、職員に対する給与、社会保険の支払いについて、財務局、内務局、教育訓練局、司法局、省社会保険局に報告し、意見を求めます。
受け取った後、内務省に報告し、労働者の給与と制度、政策を支払うための自主的な資金源または部分的な自主的な資金源で、労働者数(労働契約)を決定するための職務ポジションの承認を提案します。
建設省も人事の受け入れを要請
ラオドン新聞の資料によると、ソンホン中級学校をフー・トー職業短期大学に統合することに関する教育訓練大臣の2025年9月25日付決定第2681/QĐ-BGDĐT号には、人事問題に関する指示があります。
それによると、教育訓練省は、フートー省人民委員会に対し、関連機関および部門に、ソンホン中級学校の人員、財政、資産、学習者の現状を法律の規定に従ってフートー職業短期大学に引き渡し、受け入れるよう指示することを提案しました。
統合および再編のプロセスは、ソンホン中級学校をフー・トー職業短期大学に統合する計画に従って、関係当事者の正常な活動、合法的かつ正当な権利と利益を確保し、ネガティブな事象、損失、財政および資産の浪費が発生しないようにする必要があります。
これに先立ち、2024年7月25日の建設省とフートー省人民委員会間の現状の引き渡しおよび受け入れ議事録でも、人事の引き渡し内容が記載されていました。
それによると、建設省は、現行法規に従って、すべての人事組織、物的施設、設備、財務、資産、投資、および関連内容を確実に引き渡します。
したがって、文書で、多くの機能機関は、現状の受け入れは物質的な基盤だけでなく、人間も含まなければならないと繰り返し断言しています。
