会議で発言したベトナム労働総同盟常務委員、ベトナム産業貿易労働組合委員長のレ・アン・ハイ氏は、経済が依然として多くの困難に直面している状況において、各レベルの労働組合は、「労働組合の家」、「労働組合の食事」、定期健康診断、困難な状況にある組合員への訪問と支援など、多くの実用的なプログラムを通じて、組合員と労働者の正当な権利と利益のケアと保護に焦点を当ててきたと述べました。
2026年のテト(旧正月)に、ベトナム産業貿易労働組合は、困難な状況にある労働者とテト期間中に働く労働者に、総額約20億ドン相当の現金と現物の贈り物を贈りました。
2026年の労働者月間中、労働組合組織は7軒の「労働組合の温かい家」の建設を支援し、困難な状況にある81人の組合員に贈り物を贈りました。業界全体で180のユニットが「労働者への感謝」プログラムを組織し、116,000人以上の組合員と労働者に利益をもたらしました。約6,900人の困難な状況にある組合員が、総額約550億ドンの支援を受けました。
それに加えて、約5万人の組合員が健康診断とカウンセリングを受けました。11,000人以上が文化およびスポーツ活動に参加しました。労働者がデジタルトランスフォーメーションの要件に適応するのを支援するために、多くの職業技能およびデジタルスキルトレーニングプログラムが実施されました。
ケア活動とともに、愛国的な競争運動は、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「イニシアチブの促進、技術革新」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」などの運動で引き続き推進されています。数千のイニシアチブが実践に適用され、企業に数十億ドンの利益をもたらしています。
会議で、ベトナム産業貿易労働組合は、政治局決議第02号、労働者の月、労働安全衛生行動月、および競争運動の実施において優れた業績を上げた多くの団体および個人を称賛し、表彰しました。
2026年下半期、ベトナム産業貿易労働組合は、組合員と労働者を中心とする方向で、活動の内容と方法を革新し続けます。福利厚生プログラムの効果を高め、組合員を育成し、強力な労働組合組織を構築し、生産性、品質、生産および事業効率の向上に関連する競争運動を広めます。
