バクニン省労働総同盟（LDL）副会長のグエン・マン・フン氏が出席し、会議を指揮した。
会議にはバクザン省労働総同盟前委員長（元）のグエン・バン・カイン氏も出席した。 7,000人以上の企業労働組合員を代表する175人の精鋭代表者が出席した。
ハフォン輸出服装株式会社の第4回労働組合会議（2025年から2030年までの期間）は、第4回労働組合執行委員会の実績を評価する報告書を議論し承認し、それに基づいて2025年から2030年期の方向性、目標、課題、解決策を決定し、上位労働組合の報告書草案についてコメントを提供し、ベトナム労働組合憲章の改正についてコメントを提供する任務を負っている。
大会で講演したバクニン省労働総同盟のグエン・マン・フン副委員長は、過去期、経済変動や組織再編による多くの困難にもかかわらず、ハフォンアパレル輸出株式会社労働組合執行委員会は団結の精神、創造性、企業リーダーとの積極的な調整を推進し、その機能と任務をうまく遂行し、組織の機能と任務の遂行における結果が証明していると評価した。連合。
草の根労働組合は、草の根での民主的規制の構築と実施において雇用者と緊密に連携し、規制に従って職場での従業員会議や定期的な対話を組織してきました。労働法の施行、特に労働契約、賃金、労働時間、労働安全衛生、社会保険、健康保険、失業保険制度の内容を定期的に監視します。草の根労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動に重点を置いています。労働者からの多くの勧告や提案は会社に受け入れられ、迅速に解決され、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しています。
安定した収入、安全な労働環境、多くの文化・スポーツ活動、競技会、休暇旅行の企画などにより、労働者の物質的・精神的生活は大幅に改善され、それによって労働者と企業・労働組合との間の信頼と愛着の強化に貢献している。
特に、同社の労働組合は、労働者に毎日サービスを提供するための必需品を提供する 4 つの組合店舗を維持しています。この組合は会社から集合キッチンの管理権限を与えられており、定期的に食事の品質を監視し、適切な栄養、安全性、衛生状態を確保している。
それに伴い、労働組合は会社と協力して5月（労働者の月）と7月（ベトナム労働組合設立記念月）に「労働組合食事」プログラムを実施し、団結力を強化し、友好的で温かい労働環境の構築に貢献しています。
愛国的な模倣運動、特に「良い労働者、創造的な労働者」、「緑 - 清潔 - 美しく、労働の安全と衛生の確保」運動は広く展開されており、多くの取り組みと技術的改善が高い効率をもたらしています。
管理と宣伝に情報技術を段階的に適用しながら、組合員を育成し、強力な労働組合組織を構築する取り組みに焦点が当てられています。これらの結果は、ビジネスに付随し、労働者の世話と保護を行い、会社とバクニン省全体の発展に積極的に貢献するという労働組合の中核的な役割を示しています。
これらの成果は、会社の労働組合執行委員会の共同の努力、会社のすべての組合員と従業員の熱心な参加と責任によって達成されました。特に企業リーダーの労働組合活動への関心と促進は、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献します。
省労働総同盟常務委員会を代表して、省労働総同盟のグエン・マン・フン副委員長は、ハフォン縫製輸出株式会社労働組合が過去期に達成した成果を認め、賞賛した。
議会は、2025年から2030年までの第5期、ハフォンアパレル輸出株式会社労働組合の執行委員会、常任委員会、検査委員会に参加する同志を任命する決定の発表を聞いた。
