労働組合幹部に給与と社会保険の滞納を請求する権限を委任
ヴィン・トン社が支払う未払い賃金を全額受け取ってから1ヶ月後、多くの労働者は依然として喜んでいます。
ヴィン・トン社の元労働者であるレ・ヴァン・トゥアン氏は、かつて同社から2024年12月と2025年1月の給与の支払いが約1800万ドン遅れており、現在、滞納された給与をすべて受け取ったが、感動して次のように語った。「労働組合幹部の支援とラオドン新聞の事件に関するタイムリーな情報提供のおかげで、私たちは長期間にわたって滞納された給与をすべて受け取ることができたのです。」
ラオドン新聞が何度も報道しているように、ビントン社は2024年12月と2025年1月に同社の数百人の労働者の給与支払いを遅らせ、非常に多額の労働者の社会保険料の支払いを遅らせています。労働者は給与と社会保険料の滞納を要求するために何度もストライキを起こしましたが、会社は依然として支払っていません。
その後、ヴィントン社の151人の労働者(その中には産休中の女性労働者も多く含まれる)は、ホーチミン市労働組合連盟の労働組合幹部に委任し、約31億ドンの給与と約48億ドンの社会保険料、および出産手当を要求するために会社を訴えた。
ホーチミン市労働組合連盟は、法律相談センターと輸出加工区・工業団地労働組合(以前)の14人の職員を、労働者の委任を受けてヴィン・トン社を訴える代表として派遣しました。
1年以上にわたる苦労と困難を乗り越え、何度も裁判所に出廷し、会社や関係機関と協議した結果、ホーチミン市第9区人民裁判所は、会社が労働者に3回に分けて給与を支払い、2026年2月に社会保険料を全額納付するという当事者間の合意を認める判決と決定を下しました。
しかし、ヴィン・トン社は、給与を少しずつしか支払わず、これらの決定を正しく実行しませんでした。この時点で、ホーチミン市の労働組合幹部は、ホーチミン市第9区民事執行室に対し、ヴィン・トン社の法定代理人に対する出国一時停止措置、銀行における会社の口座凍結、または労働者の権利と会社の執行義務を確保するために、法律の規定に従った強制執行措置を適用するよう再度要請しました。
ホーチミン市労働組合幹部の努力は、2026年4月末までに、ヴィン・トン社が労働者に未払い賃金を全額支払ったことで、一部報われました。社会保険については、会社は2026年6月までに残りを支払うと約束しました。
ラオドン新聞は労働者、労働組合幹部と協力
ホーチミン市の労働者、労働組合幹部とともに、ラオドン新聞も情報を継続的に追跡し、事件の進展をタイムリーに反映しています。
元ビン・トン社の労働者で、ビン・トン社から未払い賃金を全額支払われたグエン・ティ・キエウ・ロアンさんは、「当初、労働組合幹部に会社を訴える権限を与えたとき、私たちは非常に混乱し、お金を取り戻せるかどうか分かりませんでした。しかし、労働組合幹部の先輩たちが非常に熱心で、仕事に気を配っているのを見て、私たちはより自信を持つようになりました。さらに、ラオドン新聞も情報を絶えず問い合わせており、タイムリーな記事があり、労働組合組織の同行と分かち合いを感じることができました」と語りました。
ホーチミン市労働総同盟法律相談センターのファム・ヴァン・ヒエン副所長は、「事件の処理過程で、私たちは常にベトナム労働総同盟、ホーチミン市労働総同盟の指導者からタイムリーな指示と励ましを受けており、労働者の権利を保護するための自信とリソースを得るのに役立っています。労働新聞のタイムリーな情報提供は、ヴィン・トン社が労働者に給与を全額支払うよう要求することを共有し、奨励する上で重要な役割を果たしています。私たちは、会社が法律の規定に従って労働者の社会保険料を全額支払うように、事件を粘り強く追求し続けます」と語りました。
