中間の首相祭りは、子供時代の記憶とベトナム人家族との再会の喜びに関連する典型的な文化でした。 8月の満月のあらゆる機会に、子供たちはライトを拾い、休憩を待って、大人が焼き菓子、ケーキ、グレープフルーツ、ピンクの果物と一緒にトレイの周りに集まり、組合員の瞬間、愛情のパッケージを楽しむことに熱心です。
企業にとって、中秋節は、労働者(NLD)の家族に愛情と関心を伝え、企業を信頼し、同行してくれた労働者に感謝する機会でもあります。
PVとのインタビューで、Tan De社(Hung Yen)の労働者であるPham Thi Lan Anhさんは、近いうちに子供を会社に連れてきて月明かりの祭典に参加できることに興奮を表明しました。Lan Anhさんによると、今年、社が合併した後、彼女が住んでいるコミューンは例年のようにキャンプを組織していません。そのため、会社が労働者(NLD)のためにキャンプを企画することは、彼女と家族を非常に興奮させています。
「この瞬間、私は工場が子供たちを迎えるためにお正月キャンプを飾る準備をしているのを見ました。私の子供たちは、いつ会社に来て、灯台を拝見したり、舞踏会を見たり、プレゼントを受け取ったりできるかと尋ねます。子供たちはとても楽しみにしています」とラン・アインさんは語りました。
タン・デ・カンパニー労働組合の会長であるトリン・タン・ディン氏は、このユニットは従業員である何千人もの子供たちを楽しんで歓迎する準備に忙しいと言いました。したがって、10月4日（すなわち14.8月カレンダー）に、すべての工場で同時に、ミッドオートゥムフェスティバルプログラムを組織します。
「私たちの会社では、ベトナム人のアイデンティティと伝統的な美しさを維持することは、企業文化の構築における行動規範です。私たちは、会社が単なる職場ではなく、人道的な価値観を共有し、分かち合う場所であってほしいと考えています。
この機会に、会社のリーダーシップは、NLDに贈るためのお正月餅を特別に用意しました。メンバーは、親孝行の気持ちを表すために先祖の祭壇に捧げたり、団らんの言葉として親戚に贈ったり、家族と一緒に正月明かりの下で味わい、和らぎの味を完全に包み込むことができます。」とTrinh Thanh Dinh氏は語りました。
すべての企業において、労働者が精神的な価値を受け入れ、職場環境内で家族と分かち合うとき、彼らはより深く結びつき、自分が貢献している場所に対する信頼と誇りを増すでしょう。その関心は、団結の瞬間に喜びをもたらすだけでなく、すべての個人がより努力し、より強固な集団を築くための原動力にもなります。
どの業界や分野においても、企業と労働者の間の絆は常に重要な基盤であり、それによって人道的で永続的な職場環境を形成し、良い価値観を地域社会に広めます。
