6月23日、内務省はダナン経済大学と協力して、2026年第10回雇用フェアを開催しました。これは、ダナン市内務省と経済大学が協力して実施する年次活動です。これは、労働者、特に新卒の学生が雇用主に直接アクセスできるように支援する架け橋と見なされています。それによって、適切な雇用機会を探し、将来のキャリアオリエンテーションを見つけることができます。
ダナン市内務局のグエン・クイ・クイ副局長は、「ダナンには現在豊富な労働力がありますが、企業の採用ニーズも数千のポジションで非常に大きいです。国家管理機関、内務部門、および省庁、部門、地方自治体、協会、トレーニング機関の責任は、需給を結びつけ、求職者が仕事を見つけられるように効果的なソリューションを提案することです。それによって、労働者は安定した仕事を得て、企業は生産とビジネスに役立つ人材を確保できます。」と強調しました。
ダナン経済大学のフイン・ティ・ホン・ハン副学長は、今年のイベントのハイライトは、組織とコミュニケーションの仕事にデジタルトランスフォーメーションの応用を推進することであると述べました。大学は、労働者と学生が企業情報を簡単に見つけ、オンラインで申請書を提出し、雇用主と迅速に接続できるように、イベント専用の専門的な電子情報ページを運用開始しました。
この機会に、経済大学は、約3,000人の新卒業生をユニットや企業に紹介しました。同時に、大学は、トレーニングと市場の実際のニーズとの間のより深い連携を目的として、多くの評判の良いパートナーと協力覚書(MOU)を締結しました。
主催者によると、第10回2026年雇用フェアには178社が採用登録を行い、合計13,224の空き職を創出しました。
そのうち、84社が雇用サービスセンターを通じて採用を委託し、94社が就職フェアで直接面接に参加し、5,912人のポジションの採用ニーズがありました。
