企業が積極的にテクノロジーを応用
B'Lao区労働組合のライ・ティ・タイン・フオン委員長によると、同組合は41の基礎労働組合で5,600人以上の組合員の権利を管理、ケア、保護しています。
その中には、工業、農産物加工、医薬品、衣料品、商業、サービス、エネルギー分野で活動する多くの企業が含まれています。
近年、デジタル技術は、経営、生産から製品の宣伝、販売まで、企業によって重視されています。
ロックソン工業団地の多くの企業は、管理、会計、人事、顧客、電子請求書、デジタル署名、データストレージソフトウェアを使用しています。
B'Lao Food株式会社は、品質管理基準とトレーサビリティを適用した最新の生産ラインに投資しています。
Atlantic Trading Co., Ltd.は、商品管理、トレーサビリティソフトウェア、原材料地域の位置特定、および国際取引システムとの接続を適用しています。
ファーストチームベトナム縫製有限会社(ロックソン工業団地)支店の労働組合委員長であるチャン・ゴック・ニュー・クイン女史は、企業は受注管理、採点、給与計算、労働生産性のモニタリングにテクノロジーを応用していると述べました。
エネルギー分野では、ミーフン・タイグエン水力発電株式会社は、機器の監視、運用、技術データ管理に技術を段階的に応用しています。
生産とともに、多くの企業もウェブサイト、ソーシャルネットワーク、電子商取引プラットフォームで製品の宣伝を強化し、段階的に直接ビジネスとオンラインビジネスを組み合わせています。
労働者と共に歩む
デジタルトランスフォーメーションは、労働者に新たな要求を突きつけています。機械をプロセスに従って使用するだけでなく、労働者はますますソフトウェア、スマートデバイスに慣れ、データを活用し、デジタルスキルを積極的に向上させなければなりません。
ラムドン省労働組合連盟のグエン・フー・ホアン委員長によると、デジタルトランスフォーメーションにおいて企業や労働者と協力することは重要な任務です。
労働組合は、組合員が専門知識、職業技能、デジタルスキルを向上させるための宣伝と動員に焦点を当てています。同時に、優れた労働、創造的な労働、技術革新の競争運動を開始します。
「優秀な労働者、創造的な労働者」、「デジタルイニシアチブ」、「デジタル識字率向上」運動が徐々に広がっています。
2026年の最初の7ヶ月で、技術革新、技術応用、原材料の節約、生産性向上に焦点を当てた労働者の11のイニシアチブが適用されました。
ライ・ティ・タイン・フオン女史は、一部の企業におけるデジタルトランスフォーメーションのプロセスは、投資資源の制約、労働者のデジタルスキルの不均一性により、依然として困難に直面していると述べました。
人工知能、ビッグデータ、自動化の応用、および情報セキュリティの確保も、新たな要件を提起しています。
今後、B'Lao区労働組合は、組合員と労働者に革新と創造性を奨励し続け、デジタル変革を推進し、「デジタル労働組合 - デジタル企業 - デジタル労働者」モデルを目指しています。
それを通じて、競争力を高め、地方の経済社会発展の原動力となることに貢献します。
