労働者と労働者の生活は包括的にケアされています
先日開催された第5回ディエンビエンゴム株式会社労働組合第V回総会(2025-2030年任期)で、ホアン・スアン・ロイ労働組合会長は、現在、同社には3つの部門の労働組合と15の組合組織があり、673人の組合員がいると述べました。
2023年から2025年の期間、広範で分散した生産地域という困難に直面したにもかかわらず、労働組合は企業とともに成長を維持してきました。具体的には、ゴム原料の生産量は年々着実に増加しており、2018年には4 122トン(2023年)から2025年には推定4 550トンに増加しました。大きな明るい兆しは利益指標です。
2023年の税引前利益269億ベトナムドンと2024年の税引前利益29億7810万ベトナムドンから、同社は2025年に46億ベトナムドンという記録的な数字を達成すると予想されています。それに伴い、2025年の国家予算収入は推定10億ベトナムドンに達する予定です。
生産とビジネスの好転は、労働組合が労働者の生活を世話する機能を十分に果たすための前提条件を作り出しました。
880人の労働者の98.41%が少数民族であるという特殊性から、ディエンビエンゴム労働組合は、労働者の雇用を確保し、生活水準を向上させることを決定しました。
現在、平均収入は2025年には1人あたり月額6 700万VNDに達すると推定されています。労働者に対する制度と政策は、年間10〜120億VNDの金額で完全に支払われています。
「衣食住」の心配だけでなく、労働者の精神生活も「新たな風」を受けました。同社は多目的競技場、バレーボール場、ピックルボール場の建設に投資しました。
Cao su Muong Chaチーム部門の労働組合会長であるグエン・ヴァン・サウ氏によると、チームには現在280人の労働者がいます。労働者の大部分は少数民族であり、中心部から遠く離れた多くの地域に散在しており、情報へのアクセス条件が限られています。したがって、具体的な啓発、指導がなければ、労働者は誤解したり、労働安全に関する規制を違反したりしやすくなります」とサウ氏は述べています。
したがって、基礎労働組合の重点任務は、党の路線、政策、法律の宣伝を推進し、同時に人々を労働者にし、庭園の保護活動に参加させることです。
ディエンビエンゴム株式会社のグエン・コン・タム会長も、現在の給与水準は相応の収入水準であり、地元労働者がより良い生活を送るのに役立つと断言しました。
労働組合が基盤に向かう
ベトナムゴム組合副会長のグエン・ゴック・ムイ氏も、ディエンビエンゴム集団の努力を認めた。同氏は、他の多くの地域よりも厳しい天候、気候、土壌条件に直面したにもかかわらず、部隊が依然として目覚ましい生産性を達成したことを高く評価した。
ベトナムゴム労働組合の副会長は、「労働組合は、活動内容、方法を継続的に革新し、基盤を強く方向付ける必要があります。組合員、特に直接労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、制度や政策をより適切に解決する必要があります」と強調しました。
ムイ氏はまた、労働組合は競争運動を推進し、労働力を減らすための技術革新イニシアチブを奨励するとともに、労働者の健康をケアし、定期的な訪問を組織する必要があると指摘しました。
2025年から2030年の任期において、ディエンビエンゴム労働組合は、労働者の平均収入を月額700万ドンにすることを目標とし、毎年5〜7%増加することを目指しています。
