8月24日、Gia Lai州の労働連合（労働連盟）は、企業の草の根労働組合に、イノベーションと技術的改善を伴う労働者の賞と実際的な励ましを強化するよう指示したと述べました。
これまで、多くの企業、特に民間部門は、労働者が創造的なアイデアを発揮することを奨励することに重点を置いてきました。一部の部門では、イニシアチブの提案が運動となり、市場の変動が激しい状況下で企業の競争力を高めるのに役立ちました。
Nguyen Dinh Ha氏 - Khe Sugar Worder Union（GIA LAI）の議長 - は次のように述べています。「工場の特徴は工業生産であるため、同社は常にイニシアチブと技術的改善のエミュレーション目標を設定します。各イニシアチブは実用的効率をもたらすために適用されます。
An Khe通り工場には現在、656人の常勤労働者がおり、100%が労働組合員です。平均して毎年、約25〜30のイニシアチブが適用され、企業の利益の最適化に貢献しています。
セントラルハイランズナフードの共同株式会社（PHUワード、GIA LAI）では、効果的なイニシアチブは草の根労働組合だけでなく、会社のイニシアチブの評価も報酬を与え、適切な報酬を与える福利厚生の価値を推定します。
Nafoods Tay Nguyenは、Gia Lai Tay地域の農家とのレモンの加工、販売、および農産物の買い付けを専門としています。
毎日、数百人の労働者が国内外の消費ニーズを満たすために工場で働いています。基礎労働組合の代表者は、労働者の多くのイニシアチブが明確な経済効果をもたらし、企業が市場での競争力を高めるのに役立っていると評価しています。
さらに、セキュリティが高く、通常の経済的利益をはるかに超える価値を生み出すイニシアチブもあります。
