多くの期待を託す
計画によると、2025年から2030年までの第1回省党委員会議員総会は、9月29日から10月1日まで開催されます。
この重要な総会に向けて、省内の組合員と労働者は、経済社会の発展を促進するための戦略的、画期的な政策決定に多くの信頼と期待を寄せています。
労働者は特に収入が改善され、生活の質が向上し、安心して働く機会が得られることを望んでいます。
ホアフー工業団地の労働者であるチャン・チュン・ティエンさんは、「過去5年間で、私の給料は600万ドンから800万ドン近くに増加しました。妻の800万ドンの給料と合わせて、家族は生活費を賄い、2人の子供を教育費で養うことができます」と述べています。
しかし、彼は、次の任期で省が社会住宅の建設を促進するための具体的な政策を打ち出すことを期待しています。なぜなら、現在、夫婦はまだ賃貸に住まなければならず、安定した住居がないからです。
そして、HOA PHU工業団地の労働者であるLe Trung Hieu氏は、州にはまだ大規模な工業団地がまだないことが、仕事のニーズを満たしていないことを認めました。
彼は、「今後5年間で、省が東部と西部にさらに工業団地を投資すれば、多くの雇用が創出され、人々が故郷を離れる必要がなくなるでしょう。自宅近くで働くと、生活費が削減され、私たちは安心して企業に関わることができます」と述べました。
ヒエウ氏はまた、省が企業に給与の引き上げ、昼食の質の向上、工場や企業における調和のとれた労働関係の構築を支援する解決策を講じることを望んでいます。
「労働環境が改善されれば、労働者は長く付き合い、生産性も向上するでしょう」と彼は強調しました。
労働者に実質的な利益をもたらす
ダクラク省労働組合連盟のレ・ヴァン・タイン会長は、2025年から2030年の期間に、省内の各レベルの労働組合が多くの戦略的、画期的な解決策の実施に注力すると断言しました。
その中で、最も重要なことは、活動を革新し、労働組合幹部の質を向上させることです。各幹部は、新しい状況において、絶えず学び、訓練し、仕事の要求に応えるために、自身の役割と責任を明確に認識する必要があります。
タイン氏によると、組合員の育成と基礎労働組合の設立とともに、企業における団体労働協約の締結作業が推進されます。協約の内容は、組合員、労働者に具体的な利益をもたらす必要があります。
省はまた、大企業で質の高い昼食を展開することに重点を置いており、労働者の健康と労働意欲を高め、調和のとれた労働関係を構築し、同時に給与未払いや社会保険料の滞納状況を最小限に抑えることを目的としています。
「労働組合組織の絶え間ない努力により、次の段階では、組合員、労働者の正当な権利と利益の保護活動が多くの肯定的な結果を達成し、彼らが安心して仕事に取り組み、生活を安定させ、ますます発展するのに役立つと信じています」とタイン氏は強調しました。
Dak Lak労働組合連盟の統計によると、Phu Yen省との合併後、省全体には現在676の基礎労働組合があり、57.914人の組合員、労働者がいます。
計画によると、地方自治体は11のコミューン、区に労働組合を設立し、専門職員が基盤を維持し、組合員、労働者をより良く世話する予定です。
