Ong Ngo Duy Hieu - Pho Chu tich Tong Lien doan Lao dong (LDLD) Viet Nam - cho biet, buoi lam viec nham nam bat tinh hinh doi song, viec lam cua nguoi lao dong; cong ty va cong doan doi voi doan vien, cong nhan; Tet chuan bi ke hoach; dong thoi lang nghe nhung kho khan, vuong mac sau khi thuc hien mo hinh chinh quyen 2 cap, khong con hoat dong cong doan cap huyen.
PouYuen Vietnam社の労働組合会長であるCu Phat Nghiep氏は、現在、同社には約40 600人の労働者がおり、昨年の37 000人の労働者と比較して増加しており、豊富な注文のおかげで安定した生産、調和のとれた労働関係、労働規律、福利厚生制度が改善されていると述べました。経営陣と労働組合は、労働者の世話において常に緊密に連携しています。
2026年の旧正月については、会社は労働者を2月14日から2026年2月22日まで休ませます。給与とボーナスは休暇前に全額支払われます。労働者はまた、必需品である旧正月の贈り物を受け取ります。祝日や誕生日には、会社は常に労働者に贈り物を贈ります。
同社の労働組合はまた、労働者の精神生活を向上させるために、文化、芸術、スポーツプログラムを定期的に開催しています。
会社の代表者は、労働者向けの低価格の宿泊施設がさらに増えることを望んでいると表明し、労働組合組織に対し、賃貸住宅の所有者に賃料を値上げせず、電気料金と水道料金を規定どおりに徴収して生活費の負担を軽減するよう働きかけることを提案しました。
報告と提言を聞いた後、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副総局長は、労働者のニーズを把握し、タイムリーに対応する上での会社の積極性と創造性を高く評価しました。
「今後、同社は労働者の生活に引き続き注意を払い、生産活動の確保に関連付ける必要があります。労働者の意識、規律遵守の意識を高めるために宣伝、動員を強化します。同時に、権利を確保し、適切かつ持続可能な福利厚生制度を構築します」と、Ngo Duy Hieu労働総同盟副会長は述べました。
