組合員の育成と労働組合基礎組織の設立を労働組合組織の重点任務の一つと位置づけ、ディエンビエン省の各レベルの労働組合は、これまで基礎レベルに密着し、労働者に組織への加入を宣伝し、働きかけてきました。
年初から現在までに、省労働組合連盟は6つの基礎労働組合の発足式を開催しました。この活動は、労働組合組織の拡大、労働者の集結、組合員の正当な権利と利益の保護において重要な意味を持ちます。
2026年6月中旬、省労働組合連盟は、ディエンビエンフー区プロジェクト管理・土地基金開発委員会、カットロイディエンビエン有限会社、フォンフイディエンビエン省有限会社を含む3つの労働組合基礎組織を同時に設立する決定を発表し、合計85人の組合員を受け入れました。
最近、省労働組合連盟は、20人の組合員を持つリンナム・ディエンビエン有限会社の労働組合基礎組織と、12人の組合員を持つディエンビエン第1貿易有限会社の労働組合基礎組織の設立決定を継続して授与しました。
新しい基礎労働組合の継続的な発足は、組合員数を増やすだけでなく、調和のとれた安定した労使関係を構築し、生活の世話の効率を高め、機関、部門、企業の持続可能な発展を促進するのに役立ちます。
ディエンビエン省労働組合連盟のタン・ミン・ロン委員長は、設立後、CĐCS執行委員会は組織を早期に安定させ、労働者の代表としての役割を迅速に発揮し、物質的および精神的な生活を世話する必要があると強調しました。同時に、CĐCSは強固な架け橋となり、雇用主と緊密に連携して、草の根レベルでの民主主義規則を適切に実施し、組合員の考えや願望に常に耳を傾ける必要があります。
ディエンビエン省労働組合連盟委員長によると、基礎労働組合も労働者の労働組合組織への加入を宣伝し、動員する活動を強化する必要があります。同時に、条件を満たす企業に基礎労働組合を設立するために、雇用主と積極的に協力する必要があります。
ディエンビエン省労働組合連盟による省全体の労働組合組織の拡大は、労働者の確固たる基盤を築き、地域の社会経済発展に重要な貢献をしています。
