ベトナム労働総同盟党委員会と支部、党委員会は、包括的な指導方法を革新します。

会議には、中央党建設委員会の代表、ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - 党委員会常務副書記、ベトナム労働総同盟常務副会長、ベトナム労働総同盟副会長:タイ・トゥ・スオン、グエン・スアン・フン、レ・ヴァン・ギアが出席しました。

ベトナム労働組合第14回大会決議の徹底、実施の指示

上半期に、ベトナム労働総同盟党委員会と支部、党委員会は、主導性を発揮し、包括的な指導・指示方法を革新し、政治任務の遂行とベトナム労働組合第14回大会の成功裏の開催において明確な変化を生み出しました。新しい組織モデルに迅速に適応し、業務の中断や任務の見落としを防ぎ、内部の団結と幹部・党員の心理的安定を確保しました。

ブー・アイン・ドゥック氏(ベトナム労働総同盟党委員会副書記)が発表した、上半期の党活動結果報告書、2026年下半期の重点任務によると、達成された成果の1つは、ベトナム労働組合第14回大会の成功裏の組織化を指導し、指示したことです。

各レベルの労働組合大会の成功裏の開催結果に基づいて、ベトナム労働総同盟党委員会は、準備作業の指導と第14回ベトナム労働組合大会(任期2026〜2031年)の成功裏の開催に焦点を当てました。大会は、第13回ベトナム労働組合大会の決議の実施結果を包括的に評価しました。2026〜2031年の任期の方向性、目標、任務、解決策を特定しました。主要なプログラムとプロジェクトを決定しました。ベトナム労働組合規約(修正、補足)を承認し、執行委員会、常務委員会、会長、副会長、検査委員会委員、第14期ベトナム労働総同盟検査委員会委員長を規定に従って選出しました。

特に、ベトナム労働総同盟党委員会は、大会直後にベトナム労働組合第14回大会の決議の徹底と実施を指導、指示しました。ベトナム労働総同盟は、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」の競争運動を開始し、大会決議を具体化し、労働者、公務員、労働者の愛国的な競争運動を促進する原動力を作り出し、決議を早期に生活に浸透させることに貢献しました。

注目すべき点の1つは、ベトナム労働総同盟党委員会常務委員会が、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務を同期的に展開するために、あらゆるレベルの労働組合の指導と指示に焦点を当てたことです。政治的任務の実施を労働者の物質的および精神的な生活の世話と結び付けました。

ベトナム労働総同盟党委員会常務委員会は、重病や職業病を患う組合員と労働者を支援するための決議を発行するよう指導、指示しました。プログラムを実施するために、ベトナム労働総同盟レベルの労働組合の財源から1000億ドンを割り当てました。初期報告によると、2,016人の組合員と労働者が総額31億ドン以上の支援を受けました...

組合員育成活動を指導し、清潔で強固な党建設に参加する

上半期の党活動の成果報告、2026年下半期の重点任務も、ベトナム労働総同盟党委員会常務委員会が、ベトナム労働組合第14回大会の決議の実施を指導・指示することに注力し、その中で組合員の育成、基礎労働組合の設立、強力な労働組合組織の構築に重点を置いたことを明らかにしました。

各レベルの労働組合は、党委員会、政府、国家管理機関、企業、および関連組織と積極的に連携し、特に非国営企業部門および非公式労働部門において、労働者の労働組合組織への参加を宣伝し、動員することを推進しました。組合員の育成、基礎労働組合の設立を、2026年労働者の月間および愛国的な競争運動の実施と結び付けました。

2026年上半期に、全国の各レベルの労働組合は新たに689,430人の労働組合員を受け入れ、労働組合員の総数は342,474人増加しました。新たに4,079の労働組合基礎組織、労働組合基礎組織を設立しました。党が検討、育成、受け入れるために25,599人の優秀な労働組合員を紹介しました。

ベトナム労働総同盟党委員会は、合理化、効率的、効果的、効果的な活動の方向で労働組合組織機構の再編と強化を継続的に実施するよう指導、指示しました。中央政府の組織機構の再編と2段階の地方自治体と互換性のある労働組合組織モデルに関する政策の実施に関する予備的結論を組織します。組織モデルを完成させ、各レベルの労働組合の活動の質を向上させるための解決策をタイムリーに提案します。

2027年の旧正月期間中の組合員と労働者のケアのためのリソースと計画を早期に準備するよう指示します。

2026年下半期の主要な任務の1つとして、2027年の旧正月期間中の組合員と労働者のケアのためのリソースと計画を早期に準備するよう指示することが決定されました。困難な状況にある組合員、重病、職業病を患っている組合員を支援する福祉プログラムの実施を継続します。労働者のための住宅と施設の助言、労働者の健康管理、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の質の向上に焦点を当てます。

それに加えて、指導者は組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働者と労働組合に関する党の決議と指示の予備的および総括に関連するあらゆるレベルの労働組合活動の質の向上を推進しました。ベトナム労働組合規約の完成と公布、および施行に関するガイドライン。

ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを引き続き推進する。この内容を支部、党組織の定期的な活動における評価、意見交換に取り入れる。

会議で、ゴ・ズイ・ヒエウ常任副書記、ベトナム労働総同盟常任副会長、グエン・スアン・フン、レ・ヴァン・ギア ベトナム労働総同盟副会長は、報告書のいくつかの内容について意見を述べました。

その中で、ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、主要な任務に焦点を当てる必要があり、システム全体と党委員会の基盤に基づいて、ユニットは効果的に実施するために具体化する必要があると提案しました。四半期ごとの幹部評価に注意を払う必要があります。テトの世話の仕事については、付録を含む具体的な計画が必要です。

さらに、代表者たちはいくつかの内容について意見交換し、議論しました。