自治組織に入ることの4つの利点
現在、ホアカーン区の第1自主管理労働者グループに住むリュウ・ティ・スアンさんは、ダナン市労働組合連合が2026年ビンゴ旧正月を記念して開催した、下宿地域の74の自主管理労働者グループへの感謝の贈り物贈呈式に出席した労働者の一人です。
スアンさんは次のように語っています。「故郷を離れて生計を立てている女性として、アパートの自主管理労働者グループに参加することは、私に4つの大きな利益をもたらします。第一に、私の声、願望、提案、提言は常にすべてのレベルで聞き入れられ、フィードバックされ、迅速に解決されます。第二に、自主管理労働者グループのメンバーであるとき、労働者の兄弟姉妹は常に生活と仕事で気遣われ、愛され、助けられています。「病気や悲しいことが起こるたびに、私は常に兄弟姉妹、叔父叔母から気遣われ、見舞われ、励まされます。これは、私が故郷を離れて働くときに心が温まります」とスアンさんは言いました。
3番目の利点は、労働者の正当な権利と利益に関連する制度、政策、法律について定期的に宣伝、指導を受けることで、「自分の頭がより賢明になる」ことです。最後に、4番目の利点は、「このようなテト(旧正月)の時期だけでなく、一年を通して、私たちだけでなく、子供たちも、あらゆるレベルの労働組合組織からタイムリーで、暖かく、意味のある贈り物を受け取ることがよくあります」とスアンさんは付け加えました。
団結の核
レ・ヴァン・ダイ氏は、ダナンは、主に地方出身の労働者である多数の労働者を抱えており、下宿での生活条件に苦労していると述べました。この問題を解決するために、2010年から市労働組合連合は、下宿地域の労働者自主管理グループモデルを展開しました。
15年以上を経て、このモデルは、企業外の労働者のケアと管理における典型的なモデルの1つになりました。現在、市には74の自主管理労働者グループがあり、11,000人以上の労働者がおり、治安維持、労働者の物質的および精神的な生活の改善に役立っています。
ダイ氏はまた、これまで、自主管理労働者グループの運営委員会は、地域に粘り強く密着し、労働者の考えや願望に耳を傾け、政府、警察、および団体と緊密に連携して、労働者が法律と下宿の規則を遵守するように宣伝し、動員してきたと述べました。運営委員会は、発生した問題をタイムリーに発見、反映し、解決に参加しました。
