ハイフォンとハイズオンの労働組合組織の統合を実施した後、西部地域の工業団地のすべての基礎労働組合は、ハイフォン市労働組合連盟の直属に移管されました。
基礎レベルの直属の上級労働組合の活動の終了は、指導・運営方法に変化をもたらし、企業における労働関係の状況を円滑かつタイムリーに把握するための新しい接続メカニズムの確立を必要とします。
2025年9月17日、ハイフォン市労働組合連盟は、工業団地クラスターごとに7つの基礎労働組合委員長および副委員長クラブを設立する決定を発行しました。現在までに、このシステムは217の基礎労働組合と117,225人の労働者をカバーしており、そのうち115,537人が組合員です。
クラブ間の規模と特殊性には明確な違いがあります。ダイアンクラブ - ダイアン拡大 - ライカックとナムサック - ライヴーは、それぞれ30,938人と31,116人以上の労働者を擁する労働規模が最も大きい2つのグループです。主な産業は、電子機器、自動車、繊維、韓国、台湾、日本からのFDI投資が優勢です。
フックディエンクラブには16,164人の労働者がおり、日本の資本が大きな割合を占め、機械と電子機器に集中しています。タントゥオンには10,849人の労働者がおり、機械、建材、電子機器が混在しています。フータイには10,006人の労働者がおり、主に電子機器と繊維製品です。
中規模グループでは、アンファットとその周辺の工業団地には7,329人以上の労働者がおり、電子機器、包装、国内企業が大きな割合を占めています。カムディエン - ルオンディエンには7,343人の労働者がおり、電子機器、ハイテクが中心です。
年末に設立されたため、クラブは規則に従って直接活動を組織していません。しかし、オンライン交流グループを通じて、テトボーナス、13ヶ月目の給与、困難な組合員への支援、長期休暇後の労働の安定化、採用ニーズの予測など、多くの内容がタイムリーに共有され、システム全体で双方向の情報メカニズムが初期段階で形成されました。
