グエン・ティ・マンさん(40歳、タインホア省ゴックチャオコミューン出身)は現在、ビムソン工業団地(タインホア省クアンチュン区)で縫製労働者として働いています。
マンさんによると、縫製労働者として10年間働いており、現在の収入は月約1000万ドンです。夫は友人と結婚式のサービスを企画しており、収入は月約800万ドンです。夫婦の総収入は月約1800万ドンです。
マンさん夫婦には2人の子供がおり、長男はホンドゥック大学(タインホア)に合格したばかりで、次男は今年9年生になります。マンさんは長男の学費として年間2000万ドンを支払いました。
「子供の毎月の授業料は私の給料の約20%を占めています。今年は長男が大学に合格し、夫婦で嬉しくもあり、支出を節約し、多くの追加費用を伴う遠隔地の学校に通わせるためのお金を調整することを心配しています」とマンさんは言いました。
マンさんによると、授業料は子供が家から遠く離れた学校に通う場合の費用の一部にすぎません。彼女の子供は、家賃、食費、生活費などもかかります。彼女は、子供の通学費の総額は夫の収入全体を賄うことになると考えています。
「家族全員で支出のバランスを取り、私の給料に抑え、幼い子供たちの学費にも充てなければなりません」とマンさんは語りました。
マンさんはさらに、長男が入学する前に、子供と一緒に都市に行き、子供のために多くの身の回り品を購入するために約600万ドンを費やさなければならなかったと述べました。借金を避けるために、2026年8月の給与を受け取る期間に、マンさんは貯蓄と合わせて、子供のために十分な入学式を用意しようと努めました。
グエン・タイン・ズンさん(第2グループ、縫製工場、チエンタン支店 - 5月19日有限会社、公安省(ハノイ市ソンドンコミューン、アンニン工業団地))も月給1000万ドン以上です。
今年度、ズンさんの長男は大学に入学したばかりで、2番目の子供は7年生になります。子供の学期ごとの授業料を支払うお金を得るために、ズンさんは節約し、毎年9月または10月の給与を受け取るたびに会社の追加の福利厚生支出を期待しています。
「私の子供は学期ごとに授業料を支払い、各学期約2000万ドンです。幸いなことに、7年生の子供は授業料が免除されたので、少しは楽になりました」とズンさんは語りました。
1981年生まれのゴー・ティ・ロアンさんは、現在、中部企業(19.5有限責任会社)の縫製チームのリーダーであり、長男は大学4年生、次男は5年生です。
ロアンさんによると、彼女の長男は学期の初めに1000万ドン以上の授業料を支払わなければなりません。年間の授業料は2000万ドン以上です。
「私たちのような労働者にとって、誰もが子供たちに十分な教育を受けさせ、仕事と安定した収入を得られるように努力しています。私の家族のように、大学に通う子供が1人いる方が負担が軽減されます。
私の同僚の多くは2人の子供が一緒に大学に通っており、毎月の授業料は400万ドン以上かかります。一方、両親の総収入は月2000万ドンにも満たず、生活は非常に苦しく、支出は一銭単位です」とローンさんは語りました。
