多くの工業団地では、労働者の精神生活をケアする活動が、労働組合の各レベルと企業によって定期的に組織されています。
2026年3月初旬、チン・ルー・ベトナム靴有限会社(タイニン省)の労働組合は、企業で働く16,000人以上の労働者を対象とした交流・芸術プログラムを開催しました。プログラムには、多くの有名な歌手やアーティストが出演し、工場敷地内に活気のある雰囲気をもたらしました。
芸術プログラムだけでなく、プログラムでは、電動バイク、テレビ、洗濯機、家庭用品など、多くの実用的なギフトが当たる抽選会も開催されました。数千人の労働者が参加し、熱心に応援し、楽しい雰囲気を作り出しました。
会社の工場で働く労働者であるグエン・ティ・ホンさんは、そのような活動は労働者が関心を持てるように感じさせるのに役立つと述べました。
「一年中工場で働いているので、会社がこのような芸術プログラムや交流会を開催する機会は非常に楽しいです。私たちは娯楽を楽しみながら、仕事へのモチベーションも高まります」とホンさんは語りました。
チン・ルー・ベトナム靴有限会社の労働組合の代表者によると、労働者向けの文化・芸術活動の開催は、娯楽性だけでなく、友好的な職場環境を作り出し、集団を結びつけることにも貢献します。労働者が物質的にも精神的にも配慮されていると感じると、彼らは安心して企業に長く勤めることができます。
実際には、労働者が集中している工業団地では、労働者の文化的および精神的な生活に対するニーズが非常に大きいことが示されています。しかし、シフト制の仕事の特殊性により、外部の娯楽活動に参加する機会が少ないため、企業で直接開催されるプログラムは、多くの場合、幅広い支持を得ています。
近年、タイニン省の多くの企業は、労働組合組織と協力して、芸術プログラム、スポーツフェスティバル、労働者の日、またはテト後の春を楽しむ活動を組織してきました。これらの活動は、楽しい雰囲気をもたらすだけでなく、積極的な労働環境を構築し、労働者の精神生活を向上させることにも貢献しています。
省内の工業団地では、労働者向けの多くの文化・スポーツ活動も定期的に開催されています。例えば、タインタインコン工業団地(チャンバン区)では、多くの企業が工業団地管理ユニットが主催するスポーツフェスティバルや団体交流プログラムに参加しています。消防スポーツフェスティバル、スポーツ競技会、文化交流などの活動は、多くの労働者の参加を集め、健全な遊び場を作り、工業団地内の企業と労働者の間の絆を強化するのに貢献しています。
タイニン省労働組合連盟によると、省全体で現在約50万人の労働者、公務員、労働者がおり、そのほとんどが工業団地、クラスター内の企業で働いています。したがって、文化、芸術、スポーツ、集団交流活動の組織は、労働者の精神生活を向上させるための重要な解決策の1つとして特定されており、同時に企業における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献しています。
