Yen sao Khanh Hoa国営有限会社(Yen sao Khanh Hoa社)の基礎労働組合総会は、過去の任期の成果を評価するための重要な機会です。
同時に、企業が多くの変化の要求、激しい競争に直面している状況において、新しい段階の労働組合活動の方向性、目標を策定しました。
2023年から2025年の任期において、労働組合は経営陣と緊密に連携し、労働者の団結力を発揮し、連結収益を7兆4620億ドンに引き上げました。
689億ドン以上の予算納付を実施。2025年の最初の9ヶ月で労働者の平均収入を月間1600万ドンに増加させました。
同社は、労働者の100%が契約を締結し、労働保護具を装備し、定期健康診断を受け、年金を改善するために社会保険料を規定よりも高く引き上げられた場合、社会保障政策を完全に実施しています。
労働組合はまた、労働組合の旧正月市場、中秋節、労働組合の食事など、組合員の世話プログラムを効果的に実施しています。
年間約120億ドン相当の4 000以上のギフトを贈呈する。それと並行して、労働組合は社会基金に総額約100億ドンを寄付する。
総会で演説した会社会員評議会のティン・ティ・ホン・ヴァン女史は、会社全体の約4 000人の労働者の知恵と信頼を集める、団結の中心的な役割を強調しました。
ヴァン女史は、「労働組合が強ければ企業も強くなる。企業が強ければ労働者の生活はますます向上する」と断言しました。
Yen sao社労働組合が過去1年間で達成した成果を認め、カインホア省労働組合連盟副会長のチャン・ティ・フオン氏は、総会で議論するための6つの内容を提案しました。
それによると、労働者の物質的および精神的な生活を実質的に改善するために、定期的、持続可能、長期的な組合員の世話、福利厚生モデルを研究し、構築します。
総会は、15人の新しい任期の執行委員会を選出し、19の任期目標を持つ総会決議を可決しました。
その中で、毎年85%以上の組合員が優秀な労働者、15〜20%が表彰戦士を達成することを目指します。100〜150人の優秀な組合員を党に紹介します。少なくとも100のイニシアチブを実施します。50軒の大団結住宅の建設に貢献します。
労働組合はまた、デジタルトランスフォーメーション、労働生産性の向上、科学研究、天然島嶼資源の保全に重点を置いています。
第1回会議で、Khanh Hoa Yen sao社基礎労働組合執行委員会は、Bui Tran Thai – 同社技術部長が2025年から2030年の任期で同社労働組合委員長に選出されました。
この機会に、2023年から2025年の労働組合活動で優れた業績を上げた6つの団体と25人の個人が表彰されました。
