ヴィンロン省労働組合連盟の計画によると、コミューンおよび区の労働組合の設立は、新しいモデルに従って労働組合組織機構を再編および合理化する状況において緊急の要件です。統合後、省労働組合連盟は、164,000人以上の組合員を擁する670の基礎労働組合を直接管理し、124のコミューンおよび区に広く分布しています。
この現実は、指導、情報接続、および草の根レベルで発生する問題のタイムリーな解決において多くの困難を提起しています。したがって、コミューンおよび区レベルの労働組合の形成は、直接の窓口となり、地域における労働組合活動の効率を高めることが期待されています。
計画によると、省全体で労働組合を設立するのに十分な条件を備えた13のコミューンと区があり、321の基礎労働組合と118,000人以上の組合員がいます。これらのユニットは基本的に1,500人以上の組合員の基準を満たしており、少なくとも10以上の基礎労働組合があります。
現時点で、グエットホア区労働組合、チャビン区労働組合、バトリ区労働組合の3つのコミューンおよび区労働組合が設立されました。これらは、新しいモデルを最初に展開したユニットであり、組合員と労働者の権利のケアと保護の効率を高めることに貢献しています。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、コミューンおよび区の労働組合の設立は、機構のスリム化の方針を具体化し、同時に労働者の正当な権利を代表し、保護する役割を強化することを目的としていると述べました。
リン氏によると、このモデルは、省レベルの労働組合と基礎レベルの労働組合を緊密に結びつけ、組合員と労働者の考えや願望をタイムリーに把握するのに役立ちます。「コミューンと区の労働組合は、労働争議の解決に直接参加し、運動を組織し、労働者の生活をより効果的にケアします」とリン氏は付け加えました。
今後、ヴィンロン省労働組合連盟は、コミューンおよび区の労働組合を設立するための条件を満たす地域を継続的に見直し、動員し、組織を段階的に完成させ、省全体の労働組合活動の質を向上させます。
