企業から病院までの温かい中秋節
9月20日夕方、約200人の組合員、労働者、子供たちが、ナムフックコミューン労働組合傘下のファン・ゴック・アイン建設資材有限会社の労働組合が主催する2026年中秋節の楽しいプログラムに参加しました。
賑やかな獅子舞の太鼓の音の中で、子供たちは交流し、賞品付きのクイズに参加し、家族と一緒に月見の宴会を開きました。この機会に、会社労働組合は、組合員と労働者の子供たちに、月餅と中秋節の提灯を含む124個のギフトを贈呈しました。
贈り物の価値は大きくありませんが、子供たちに喜びをもたらし、同時に労働者が労働組合組織と企業の家族への関心をより明確に感じられるようにします。
ドンニャン総合診療所有限会社では、労働組合もユニットのリーダーシップと協力して中秋節プログラムを開催し、9年生になる組合員と労働者の子供たちに90個のギフトを贈呈しました。
中秋節の空間は、民俗ゲーム、集団活動、チュー・クオイ、チ・ハンとの交流、獅子舞と龍舞のパフォーマンス鑑賞など、ユニット内で開催されます。多くの活動には、両親と子供たちの両方が参加し、それによって組合員と労働者の家族間の出会いと交流の機会がさらに増えます。
中秋節の雰囲気は、クアンナム省タムチ総合病院でも広まりました。病院労働組合は、「テト・ドアン・ビエン」プログラムを開催し、組合員と労働者に208個のギフトを贈呈し、病院で治療を受けている約100人の組合員と子供たちのために「ブイ・ホイ・チャン・ラム」を開催しました。
子供たちは月餅、キャンディー、牛乳で宴会を開き、遊び、獅子舞、龍舞、太鼓祭りなどの活動に参加しました。治療を受けている子供たちに関心を払うことで、子供たちは入院していた日々を一時的に忘れ、中秋節の楽しい雰囲気に浸ることができました。
各施設に実質的なケア
ナムフオックコミューン労働組合直属の基礎労働組合が組織する中秋節プログラムの共通点は、基礎労働組合と企業およびユニットのリーダーとの連携です。
その連携は、ケア活動が贈り物の贈呈にとどまらず、組合員や労働者の実際のニーズにますます密着するのに役立ちます。
中秋節に組合員の子供たちの世話に力を入れる団体もあります。親が子供たちと遊ぶための活動を企画する団体もあります。労働者が休息し、ストレスの多い仕事の後の労働力を回復するのを助けるチームビルディングプログラムを選択する団体もあります。
ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、プログラムは、基礎レベルでの労働組合活動が非常に多様化しており、各ユニットの条件と特殊性に適していることを示していると評価しました。
「注目すべきは、労働組合が企業やユニットのリーダーと積極的に協力して、組合員、労働者、およびその家族のために実践的な活動を組織したことです。各プログラムには異なる組織方法がありますが、すべて喜びを生み出し、結束を強化し、労働者が労働組合組織をより信頼するのに役立ちます」とラム・ティ・ヴィー氏は述べました。
ヴィー氏によると、ナムフオックコミューン労働組合は、労働者の実際のニーズから生まれた適切なケアプログラムを構築し続けるよう基層労働組合を奨励しています。関心は祝日やテト(旧正月)だけでなく、定期的に維持されることで、労働組合の活動はますます親密になり、深みが増すでしょう。
中秋節の贈り物、病院での子供たちのための夜会から、労働者のエネルギー再生を支援する旅行まで、ケア活動は身近な行動によって具体化されました。
それを通じて、労働組合組織は職場の労働者と協力するだけでなく、彼らの精神生活と家族にも関心を払っています。これはまた、調和のとれた労使関係を構築し、労働者と企業、部門、労働組合組織との間の絆を深めるための基盤でもあります。
