労働組合と青年団が協力して求職
5月10日、ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は、コミューン青年同盟と協力して、「デジタル時代における若者の起業家精神とキャリア形成 - アイデアを結びつけ、発展を支援する」フォーラムを開催しました。
プログラムには、ダナン市労働組合連盟の指導者、ナムフオックコミューン党委員会、ナムフオックコミューンベトナム祖国戦線委員会委員長、ナムフオックコミューン青年団書記、および企業、ユニット、模範的なスタートアップモデル、労働組合幹部、青年団幹部、150人以上の組合員、青年、若い労働者の代表者が参加しました。
フォーラムは、2026年労働者の月を記念する雰囲気の中で開催され、組合員、青年、若年労働者のケアと支援活動を具体化することを目的としています。同時に、職業指導、雇用の連携、若者の起業支援、草の根レベルでの起業支援において、コミューン労働組合とコミューン青年団間の連携を強化します。
プログラムでのスピーチで、ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、労働と雇用の状況が大きく変動している状況において、労働組合の活動はケアにとどまらず、組合員と労働者の雇用、生計、生活の安定の問題を解決するために積極的に参加する必要があると強調しました。
若者、特に農村部の若者、卒業または転職後の若年労働者にとって、キャリアガイダンス、労働市場情報へのアクセス、スキル訓練、企業との連携のニーズは非常に重要です。
フォーラムでは、組合員、青年、若い労働者が、ナムホイアン開発有限会社、ファン・ゴック・アイン建設資材有限会社、ミーソン世界文化遺産管理委員会、オンヴァン幼稚園、ホアンチャウ建設機械有限会社、ズイオアングリーン農業協同組合、旧レンガ窯ファーム、フード、コーヒー&ホームモデルなど、7つのリーダー、企業代表、ユニット、代表的なスタートアップモデルと直接交流し、意見交換を行いました。
その中で、ナムフオックコミューン労働組合直属の基礎労働組合組織を持つ4つのユニットがあり、直接雇用を創出し、組合員と労働者の生活をケアしており、地元の若者と共有、接続、同行するための多くの実践的な経験を持っています。
意見交換の内容は、職業選択、求職、職業訓練、起業、起業家精神、デジタルトランスフォーメーション、企業環境への適応スキル、小規模経済モデルの開発、グリーン農業、観光・サービス、教育、機械・建設、創造的な起業など、実際的な問題に焦点を当てています。
フォーラムの雰囲気はオープンで親密なものでした。多くの青年団員や若者が、企業、経済モデル、ゲストの代表者に積極的に質問し、直接意見交換を行いました。
交流を通じて、プログラムに参加する企業や団体はすべて、若者や若年労働者が仕事探し、職業訓練、起業、各分野に適した起業を希望する機会を創出するために、連携、助言、支援、協力する意欲を示しました。
ケア行動を具体化する
プログラムのハイライトは、ナムホイアン開発有限会社の代表者が、フォーラムで大胆に意見交換に参加した2人の若い労働者に賞品バウチャーを直接贈呈したことです。
ファン・ゴック・アイン建材有限会社、オン・ヴァン幼稚園、ホアン・チャウ建設機械有限会社などのユニットも、ユニットの要求に合致すれば、見習い、インターンシップ、長期雇用を希望する若者を受け入れ、指導し、条件を整える用意があることを表明しました。
これは小さな活動ですが、実質的な意義があり、企業や労働力を使用する施設が地元の若者に具体的な協力を示すものです。
フォーラムは、交流や経験の共有活動であるだけでなく、労働組合、青年同盟、企業間の青年、組合員、若い労働者のケア、方向付け、支援における実質的な協力の方向性を開くものでもあります。
それを通じて、キャリアオリエンテーション、スキル訓練、雇用、起業の間の定期的な接続チャネルを形成するのに貢献し、若者が故郷で自分自身を確立し、キャリアを築き、持続可能な生計を開発する機会を増やすのに役立ちます。
今後、ナムフオックコミューン労働組合とコミューン青年同盟は、引き続き協力して、基礎レベルでの若者と労働者のニーズを把握します。企業との連携を強化し、雇用機会を拡大します。職業訓練、仕事探し、起業、キャリア構築、生活の安定において、組合員、若者、若い労働者を支援します。
