企業が保険料を滞納、労働者は権利を失う
5月9日、国会議員団、市人民委員会委員長と労働組合員、2026年の労働者との対話会議で、企業の社会保険料の支払いの遅延、脱税の問題が多くの労働者の関心を集めました。
フータンミー社の代表であるレ・タイン・チュン氏は、地域内の多くの企業が多額の保険料を滞納しており、数十億ドンもの負債を抱えている企業もあるという現状を訴えました。保険料の支払いの遅延が長引くと、労働者は基本的な制度の恩恵を受ける上で多くの困難に直面しています。
「労働者は毎月保険料を全額支払うために給与が減額されますが、企業は管轄官庁に納付していません。労働者が病気、出産、または退職した場合、制度を享受できず、保険証も新しい事業所に移転するために確定することはできません。これは私たちの権利を直接侵害する行為です」とチュン氏は述べました。
企業の支払いを怠る状況に直面して、チュン氏は、市がより強力な措置を講じ、抑止力を確保するために、意図的に保険料の支払いを逃れる企業オーナーに対する刑法の制裁を厳格に実施する必要があると提言しました。
6ヶ月以上遅延した場合は、警察機関に書類を送付します。
この問題に答えて、ダナン市内務局のグエン・クイ・クイ副局長は、市は2024年社会保険法の新しい法的規定に基づいて、保険料を滞納している企業に対する管理を強化すると述べました。
労働者に情報を提供する中で、グエン・クイ・クイ氏は、労働者の権利を保護するために、処理プロセスがより断固として実施されると強調しました。
「管轄官庁が検査を実施し、行政違反を処罰した後、6ヶ月以内に企業が保険料の支払い義務を履行しない場合、その行為は社会保険料の脱税罪に該当します。これは、管轄官庁が協力し、刑事法第216条に従って刑事捜査と処理を行うために警察機関に書類を移送するための根拠となります」とクイ氏は断言しました。
労働者の社会保障を確保するために、今後、市は、大規模な債務を抱える事業所における抜き打ちの省庁間査察の強化、社会保険料を滞納している企業の身元をマスメディアで公表すること、およびこれらの事業所に対する報奨金の検討を行わないことなどの包括的な対策を実施します。
市指導者は、保険料は労働者の財産であり、市は労働者の正当な権利を確保するために必要な措置を講じると強調しました。
