VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)によると、「百万のつながり - 百万の安心」競争運動を開始した後、基礎労働組合は、同レベルの専門家と緊密に連携して、ユニットのすべての幹部、従業員、労働者にコンテンツの広報と宣伝を強化する責任があります。
設定された目標は、労働者の100%がプログラムの内容を把握し、競争キャンペーンの意義を明確に理解することを保証することです。グループレベルの競争運動の展開に加えて、基礎労働組合は、ユニットの実際の状況に適した動機付けと報酬の形態を構築するために、専門部門と積極的に助言し、調整することを奨励されています。責任感と創造性をネットワーク全体に広め、活発な競争の雰囲気を作り出すために、優れた業績を上げた団体と個人をタイムリーに予備的および総括し、表彰します。
省・市地域については、VNPT省/市労働組合は、専門部門と協力して、実施内容を統一し、現行の規定に従って競争活動を支援するために、労働組合基礎組織の財源を使用する。
さらに、競争キャンペーンの実施過程で傑出した業績を上げた個人をタイムリーに奨励するために、VNPT労働組合は、優れた結果を出した組合員と労働者に対して毎月表彰式を開催します。2026年6月から12月末まで、選ばれた個人には、ベトナム労働総同盟の規定に従い、VNPT労働組合から表彰状と1人あたり50万ドンの賞金が授与されます。
毎月表彰を提案される個人の数は、各ユニットの組合員および労働者の規模に基づいて決定されます。3,000人以上の組合員および労働者がいるユニットの場合、毎月最大10人の個人が提案されます。小規模ユニットの場合は、各表彰内容に対して3〜5人の個人が提案されます。
定期的な表彰の実施は、労働者の努力を認めるだけでなく、個人が先駆的で創造的な精神を発揮し続け、競争運動の目標達成に貢献するための動機付けにもなります。
特に、VNPT労働組合は、競争と表彰の仕事におけるデジタルアプリケーションを推進します。現在、VNPT労働組合は、VNPT労働組合のウェブサイトでオンラインレポート機能を構築しています。提案、審査、および表彰決定の発行の全プロセスをデジタル化することは、管理効率を向上させ、書類処理時間を短縮し、同時に競争運動の展開プロセスにおいてユニットに有利な条件を作り出すのに役立ちます。
