組合員、労働者の生活水準の向上
Ngoc Trai Vietnam Co. Ltd.の労働者であるBui Thi Capさんは、結婚して24年後、労働組合の温かい家庭を築くための資金援助のおかげで、幸せな別荘を手に入れました。
カインホア労働組合社会基金が6 000万ドンを支援し、貯蓄資本とともに、夫婦は立派な家を建てました。新しい家は、彼女の家族の生活を本当に変えました。
過去5年間で、カインホア省労働組合は235人の組合員に住宅の修理と新築を支援しており、総費用は10億ドン以上であり、労働者と労働者が安定した住居を確保し、安心して奮闘するのを支援しています。
Khanh Hoa Labor Federationの議長であるPhan Thanh Liem氏は、過去5年間で、労働組合は運営方法を更新し、政府と雇用主と積極的に調整し、企業で調和のとれた、安定した進歩的な労働関係を構築することにマークを付けていると述べました。
組合員の生活をケアする活動は、すべての施設、すべての労働者に同期的に直接展開されています。特に「Tet Sum vay」プログラムでは、過去5年間で約2300億ドンがケアに費やされました。労働組合は、パートナーと52件の協力協定「組合員と労働者の利益のための」を締結し、70 000人以上の組合員と労働者に利益をもたらしました。受益額は9兆ドン以上です。
労働組合の役割を主張する
第1回カインホア省党大会、任期2025年から2030年が、新たな段階における多くの重要な成長目標を伴う決議を採択しました。
省は、2030年までに年間平均労働生産性の増加率を11%にすることを目標としています。訓練を受けた労働者の割合は90%に達し、そのうち40%が学位、資格を持っています。
Phan Thanh Liem氏は、州の社会経済開発要件の前に、労働組合の役割がさらに緊急になったと述べた。今後、Khanh Hoa州連合は、コンテンツと運用方法を強く改修し続けます。労働者の労働条件とヘルスケアの改善において、雇用主と積極的に調整します。
労働組合はまた、愛国的な競争運動の組織、基礎文化生活の構築において積極性と創造性を発揮します。新農村、文明都市の建設基準の達成に貢献します。同時に、労働関係の安定化と二段階政府モデルに基づく社会発展を確保するために、交渉能力と対話能力を強化します。
デジタルトランスフォーメーションの状況において、労働組合は労働者の権利を監視、監督、保護するためにデジタルツールの使用を推進します。さらに、課題を機会に変え、困難を利点に変えるためのタイムリーな方向性を定めます。
