その結果、省全体で82億ドン以上が動員され、組合員と労働者の世話をしました。そのうち、省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員に1836個のギフトを総額18億3000万ドンと、4億5900万ドン相当の1836個のギフトバッグを支援しました。
困難な状況にある組合員と労働者のために、総額3億2千万ドンで11軒の「労働組合の温かい家」の新築、改修、増築、修理の支援を授与しました。企業は多くの困難に直面していますが、企業内の労働組合支部は、28,520人の組合員と労働者を支援するために56億ドン以上を動員しました。そのうち、専門知識と企業リーダーシップからの支援が約50%を占めています。
ベトナム労働総同盟の支援により、650人の組合員と労働者が、総額6億5000万ドンの現金と1億9500万ドン相当の650個のギフトバッグの支援を受けました。
物質的なケアに加えて、ハティン省労働組合は、バレーボール、サッカー、文化交流などの文化およびスポーツ活動を推進し、労働者のための遊び場を作りました。85%以上の基礎労働組合が組織し、20,000人以上の組合員、労働者、公務員、労働者の参加を集めました。
ハティン省労働組合連盟のタン・ティ・リン・チ副委員長は、今後、当面は2026年第2四半期に、ハティン省労働組合組織は、労働者の月間と2026年労働安全衛生月間のピーク時に活動を集中させ、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益のケアと保護に関連付けると述べました。
ハティン省労働組合の各レベルは、CNVCLĐの間で競争運動を組織します。組合員育成のピーク月間を実施し、基礎労働組合を設立します。団体労働協約を見直し、採点し、分類します。基礎労働組合に対し、2026年の労働者会議の組織、新たな団体労働協約の締結、職場での対話、定期健康診断の実施を指導します。一部の企業における労働法遵守状況の検査に参加します。
