8月23日、TBSグループ傘下の3つの事業所の労働組合は、学業成績優秀な幹部、従業員、労働者の子供たちに3,446件の奨学金を授与する式典を開催し、総費用は約29億ドンでした。
このプログラムは、ラファソ・チャーヴィン工業投資生産株式会社、TBSグループ第7支店、およびミーフォン皮革靴有限会社で実施され、労働組合組織と労働者の連携を示しています。
ラファソ・チャーヴィン工業生産投資株式会社では、労働組合基礎組織が労働者の子供である学生に1,180の奨学金を授与し、総費用は9億7830万ドンです。ボーナス額は、学年と成績に応じて分配されます。
TBSグループ第7支店では、労働組合基礎組織が、2025-2026学年度に優れた成績を収めた幹部、従業員、労働者の子供たちに、総額4億8700万ドンの602件の奨学金を授与しました。
ミーフォン皮革靴有限会社では、労働組合が幹部、従業員、労働者の子供である1,664人の学生に奨学金と賞を授与し、総費用は1兆42億2400万ドンでした。
労働者のニャン・ティ・デムさん - Lefasoトラビン工業投資生産株式会社 - は、会社で約5年間働いていると述べました。10年生の息子は4回奨学金を受け取り、3年生の娘は2回受け取りました。
「会社から奨学金を授与されるたびに、子供たちは勉強するモチベーションが高まります。私の家族は服や教科書を買うための追加費用があり、両親が新学期の負担を軽減するのに役立ちます。私はより親密になり、働き続け、会社と長期的に協力していきます」とデムさんは語りました。
TBSグループ第7支店の労働者の子供である大学生のタック・ミン・ヒエウさんは、労働組合から200万ドンの奨学金を受け取ってとても嬉しいと語りました。受け取ったお金は、実践的な励ましの源であり、学習意欲を高め、新学期に向けてより良い準備をするのに役立ちます。
「200万ドンの奨学金を受け取ってとても嬉しいです。これは、両親と労働組合の関心を裏切らず、今後さらに一生懸命勉強するための励ましです」とミン・ヒエウさんは語りました。
チャビン省Lefaso工業投資生産株式会社の労働組合副委員長であるチャン・ティ・トーン女史は、奨学金授与活動は4回開催されたと述べました。毎年、同社は労働組合と協力して、学業成績優秀な労働者の子供たちの世話と表彰に10億ドン以上を費やしています。
長年にわたってプログラムを維持することは、労働者の子供たちの学費の一部を支援するだけでなく、子供たちが向上心を持って努力するための動機付けにもなる、実際的な意味を持っています。それを通じて、労働者は企業との結びつきにさらに安心できます。
「今後、労働組合と会社は、困難な状況にあり、学業で良い成績を収めている労働者、従業員、および労働者の子供たちをケアするプログラムを継続します。これは定期的に維持する必要がある有意義な活動です」とトーン氏は述べました。
