企業が労働組合支部から労働者への贈り物を支援
南部ゴム産業株式会社(CASUMINA)では、2026年の旧正月ボーナスである3ヶ月分の給与(月13日、14日、15日)に加えて、12ヶ月の実際の給与の平均レベルに従って、この企業は労働者1人あたり200万ドンの旧正月ボーナスも支給しています。会社はまた、勤続年数として1人あたり年間15万ドンを支払い、会社の勤務年数が多いか少ないかに応じて、労働者は異なる勤続年数を受け取ります。
さらに、労働組合支部の提案に基づき、同社の総支配人は、各人に15kgの米、酒とテトジャム、および一部の洗剤製品を含むテトギフト1個(1個あたり160万ドン相当)を贈呈することを決定しました。
CASUMINAのグエン・ディン・コアット社長は、「この贈り物は本来、労働組合の財源から拠出されるべきでしたが、会社は労働組合員と労働者に基層労働組合に代わって贈ることを決定しました。これは、昨年会社で熱心に働いた労働者を励まし、感謝するだけでなく、基層労働組合が労働者をケアするための支援でもあります」と述べました。
また、ニッセイ・エレクトリック・ベトナム社の労働組合支部も、会社の1,520人以上の労働者のテト(旧正月)の世話を準備するのに忙しいです。ニッセイ・エレクトリック・ベトナム社の労働組合支部長であるチャン・ティ・ホン・ヴァン女史によると、同社の取締役会は最近、労働者へのテトボーナスを発表しました。それによると、労働者の平均テトボーナスは2ヶ月分の給与、つまり1人あたり1700万ドンです。最高額は2.2ヶ月分の給与、最低額は1.8ヶ月分の給与です。ほとんどの労働者はこのボーナス額に喜んでいます。
会社からのテトボーナスに加えて、労働組合支部は各組合員、労働者に、ソフトドリンク1箱、ケーキ、2リットルの食用油、2袋の調味料、1kgの砂糖を含む贈り物も贈りました。「これらの贈り物は、テトの日に労働者の家族にとって非常に実用的であり、労働者が新年の再会で労働組合組織の風味をさらに持つのに役立ちます」とヴァン氏は述べました。
会社からの贈り物と労働組合からの贈り物の両方を受け取る
ニデック・ベトナム社の労働組合基礎組織委員長であるリュウ・キム・ホン氏は、同社が1月30日に労働者にテトボーナスを支給することを発表したと述べました。受給対象は、ボーナス支給日まで勤務している労働者です。テトボーナスの額は、2025年12月の給与と給与手当の1.1ヶ月分で、1年以上会社に勤務している人に適用されます。2ヶ月から1年未満勤務している労働者には、勤務月数の割合に応じてボーナスが支給され、2ヶ月未満勤務している労働者には、500,000ドンのボーナスが支給されます。
さらに、会社は、会社で10年以上働いている労働者に車両(座席)の費用の100%、テト(旧正月)を迎えるために故郷に帰るために10年未満働いている労働者には費用の90%を補助します。労働者が寝台バスに乗る必要がある場合は、座席と寝台のチケットの差額を支払う必要があります。労働組合支部はまた、各組合員と労働者に50万ドン相当のギフトを贈呈します。
特に今年は、労働組合支部の提案により、ニデックベトナム社は、最近の台風と洪水で被害を受けた中部地方出身の193人の労働者に、家族を支援するためにさらに2日間の特別な休暇を贈ることを決定しました。この2日間の特別な休暇期間は、2026年1月1日から2月28日までです。
「現在、私たちは中部地域の労働者にテト(旧正月)の帰省の交通費を100%補助することを会社に提案しており、会社からの回答を待っています」とホン氏は付け加えました。
Jukiベトナム社の労働組合支部長であるグエン・フック・ダイ氏は、会社が労働組合支部にテトボーナス通知を送付したと述べました。それによると、労働者は年間の労働者の評価と分類に応じて、1ヶ月分の給与から1.65ヶ月分の給与をボーナスとして受け取ります。このボーナス額には基本給と手当が含まれており、同時に、年間の会社で働く労働者の数ヶ月分にも依存します。管理レベルについては、会社が決定します。会社はまた、労働者一人当たり40万ドン相当のテトギフトをボーナスとして与えます。
ダイ氏はさらに、毎年労働組合支部は労働者に50万ドン相当の贈り物を贈ることがよくあると述べた。しかし、今年は労働組合支部執行委員会が、組合員と労働者に対する労働組合支部の贈り物の価値を高めるために計算を進めている。
