組合員の信頼を維持する
省合併後の最初の数日間、労働組合から支援の贈り物を受け取ったとき、Viet Trung Quang Binh Co. Ltd.の労働組合員であるレ・ヴァン・ビンさんは、労働組合組織のタイムリーな関心は、労働者にとって非常に大きな励ましであると感動して語りました。
「私たちは組織、行政単位の多くの変化を経験していますが、権利は依然として維持されています。省労働組合と会社労働組合が常に組合員に寄り添ってくれたことに感謝します」とビンさんは語りました。
Viet Trung Quang Binh株式会社のグエン・ソン・フォン労働組合委員長によると、Quang Tri省とQuang Binh省の合併決定以来、労働組合執行委員会は、組合員、労働者の考えや要望について意見聴取を実施しました。
労働者は、労働組合が企業と集団間の架け橋としての役割を継続し、行政手続き、給与、保険制度に関する問題が発生した場合にタイムリーに支援することを望んでいます。「私たちは意見をまとめ、省労働組合連盟に送り、同時に企業オーナーと協力して、組合員が関心のある問題を直ちに解決しました」とフォン氏は述べました。
Quang Tri Labor Federation Nguyenの新時期に労働組合の仕事を共有していると、合併後、クアン・トリ州のベトナム・祖国戦線の下での新しいQuang Tri Labor Federationは、40人以上の役人を持つ2つの専門委員会を維持し、43,000人以上の草原を超えて営業していたときに大規模な労働者数が43,000人を超えていたときに大規模な作業負荷を維持していると述べました。
「これは非常に重要な時期であり、労働組合組織は活動方法を革新し、基盤を中心と組合員を主体とする必要がある。各労働組合幹部は、組織の安定を維持するだけでなく、労働者の団結と信頼の精神を呼び起こすという先駆的な役割を明確にする必要がある」とグエン・テー・ラップ氏は強調した。
権利の包括的なケア
そのコミットメントを実現するために、省労働組合連合(LDLD tinh)は、移行期間中に組合員のすべての権利が中断されないようにするための詳細な計画を策定しました。労働者の提言や提案は迅速に受け入れられ、解決され、遅延や見落としが発生しないようにします。同時に、省労働組合連合(LDLD tinh)は、専門機関や企業と緊密に連携して制度と政策を見直し、法令の遵守を確保しています。
政策制度の確保に加えて、組合員への政治思想教育の宣伝活動も、クアンチ省労働組合連盟によって重視して実施されています。
ベトナム労働組合創立96周年記念のピーク月である7月には、省労働組合連盟(LDLD tinh)は、労働組合組織の輝かしい伝統に関する広報活動、模範的な労働組合幹部の会合、表彰、組合員、困難な状況にある労働者への支援物資の贈呈など、一連の有意義な活動を開催します。
同時に、各レベルの労働組合は、組合員の育成、労働組合組織のない企業における基礎労働組合の設立、昼食の質の向上、労働者の労働条件の改善に注力します。各部門の労働関係状況の把握は、紛争をタイムリーに発見、解決し、集団解雇を停止し、権利と安定を確保するために定期的に実施されます。
初期段階ではまだ多くの困難がありますが、周到な準備、幹部、組織の高い責任感により、クアンチーリ省労働組合は、機構再編の過程で組合員や労働者が不利益を被らないように決意していることを示しています。
