会議で、代表者は2025年の労働組合活動の結果に関する報告を聞いた。それによると、タインケー区労働組合は現在、149の基礎労働組合と6,500人以上の組合員を管理している。昨年、区労働組合は、困難支援、優遇融資、労働者の子供たちの祝日、テト、中秋節の世話、自然災害や疫病の影響を受けた労働者へのタイムリーな支援など、多くの実用的なプログラムを通じて、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話に焦点を当ててきた。
それに加えて、優秀な労働者、創造的な労働者、調和のとれた安定した労働関係の構築に関する競争運動が引き続き推進されています。区労働組合はまた、組合員の育成、基礎労働組合組織の強化、二段階地方自治体モデルの実施状況における活動の質の段階的な向上にも重点を置いています。
会議での指示演説で、タインケー区党委員会の指導者は、2025年の区労働組合の努力を認め、高く評価するとともに、2026年には活動の内容と方法を革新し続け、組合員と労働者を中心にし、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を強化することを提案しました。
この機会に、優秀な労働者競争運動と強力な労働組合組織の構築において優れた業績を上げた多くの団体と個人が、ダナン市労働組合連盟から表彰されました。
タインケー区労働組合はまた、2026年の「テト・スム・ヴァイ - 春の党の恩恵」活動の一環として、困難な状況にある組合員と労働者に1,350枚の商品券と115個のテトギフトを象徴的に贈呈しました。テトの世話の総費用は数億ドンに達します。
