2026年の労働者月間は、労働者の物質的および精神的な生活の世話、イニシアチブの推進、技術革新、労働安全衛生の強化など、多くの実践的な活動とともに実施され、基盤に強く焦点を当て、労働者を中心としています。
これらの活動は、労働組合組織に対する組合員と労働者の信頼と絆を強化し続けることを目的としています。労働者チームの責任感、向上心、貢献への願望を呼び起こします。
2026年労働者の月を発足させるにあたり、ビンディン区労働組合のレ・ティ・トゥ・タオ委員長は、幹部、組合員、労働者、従業員に対し、団結、創造性、規律、責任の精神を発揮し、具体的かつ実際的な行動を通じて労働者の月を積極的に支持するよう呼びかけました。
その中で、生産労働競争に焦点を当て、生産性、品質、仕事の効率を向上させます。積極的に学習し、スキルを向上させ、デジタルトランスフォーメーションと労働市場の新しい要件に適応します。労働安全衛生に関する規制を厳守します。
タオ氏はまた、労働組合基礎組織、労働組合基礎組織に対し、活動の内容と方法を革新し続けること、組合員の生活をより良くケアすること、労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護すること、企業の持続可能な発展に同行することを提案しました。
発足式に応えて、グエン・フウ・ギア氏(総合貿易・サービス・流通有限会社の労働組合員)は、積極的に創造的に働き、イニシアチブを発揮し、技術革新を行い、生産性と仕事の効率を高めることを約束しました。労働安全衛生に関する規制を厳守し、団結した文明的な職場環境を構築します。
ギア氏は、雇用、収入の確保、労働者の労働条件と生活の改善において、あらゆるレベルの指導者、労働組合組織、企業からの関心を引き続き受けたいと考えています。
発足式典で、ザライ省労働組合連盟のグエン・ティ・タイン・トゥイ副委員長は、区労働組合、基礎労働組合、基礎労働組合、組合員、労働者が過去に達成した成果を認め、称賛しました。
トゥイ女史は、各レベルの労働組合に対し、労働者の生活を気遣い、労働者の正当な権利と利益を保護する役割を強化し続けるよう要請しました。特に賃金、労働安全衛生、労働条件、労働時間、休憩時間、労働者の健康管理に関する問題において、対話と団体交渉の効果を高めます。
「あらゆるレベルの労働組合幹部は、創造的な労働競争運動を先導し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しなければなりません。2026年の労働者の月間の目標を達成することに焦点を当てます」とトゥイ氏は強調しました。
この機会に、ザライ省労働組合連盟は、2025年の競争運動と労働組合活動で優れた業績を上げた2つの団体と3人の個人に表彰状を授与しました。9人の模範的な基礎労働組合委員長を表彰しました。困難な状況にある組合員と労働者に35個のギフトを贈呈しました。各ギフトの価値は50万ドンです。
