ハイハ包装株式会社には現在、約100人の労働者がいます。労働者の健康を確保するために、5月初旬から、企業は休憩時間中に労働者に提供するために、黒豆チェー、アイスレモンジュースなど、多くの種類のソフトドリンクを追加しました。冷たい飲み物は、体を冷やすだけでなく、長時間の連続勤務後の労働者の士気を高めます。
また、夏の労働者の健康保護を目的として、Finehau Vietnam Manufacturing Co., Ltd.は、生産エリアの隅に自動製氷機システムを設置しました。工場内に製氷機を配置することで、労働者は勤務時間中のいつでも氷水を採取しやすくなり、蒸し暑い天候による体力の消耗を抑えることができます。
1,600人の労働者を抱えるEverGreen靴有限会社、約350人の労働者を抱えるXinWeiベトナム有限会社、200人以上の労働者を抱えるナムティエン社などの皮革靴企業では、労働者は毎日冷たい水を供給されています。これは、労働者が健康を維持し、労働生産性を維持するのに役立つように、暑い季節に入るたびに企業が長年維持してきた活動です。
HHPグローバル製紙株式会社も、労働者への毎日の無料浄水供給を強化しています。労働組合の代表者は、夏は労働者が疲れやすく、脱水症状を起こしやすい時期であるため、飲料水、休憩時間、労働環境の改善など、最小限のことまで気遣うことは非常に重要であると述べました。
ティエンランコミューン労働組合によると、暑い季節に入り、コミューン労働組合は、組合員と労働者、特に労働者が屋外で直接働かなければならないユニットに対するケア対策について、基礎労働組合からタイムリーに把握しました。把握と記録を通じて、地域の多くの基礎労働組合は、冷却水の補給、扇風機の強化、換気システムの点検、労働者に厳しい気象条件下での労働安全の確保を促すなど、労働者の健康管理活動を積極的に企業と連携して実施しています。
実践的でタイムリーな活動は、労働者の健康保護に貢献するだけでなく、労働者の生活を気遣い、労働者が安心して仕事に専念できるようにする労働組合組織と企業の協力を示しています。
