労働者の生活、収入はますます改善
10月15日、ダナン市Ngu Hanh Son区労働組合は、第1回労働組合大会、任期2025年から2030年を開催しました。
議会に提出されたグーハンソン区労働組合執行委員会の報告書によると、同区労働組合は現在、7つの非企業草の根労働組合を含む111の草の根労働組合（CSTC）を管理するよう割り当てられている。 8 つの私立学校コミュニティカレッジ。 5つの労働組合、83の事業組合。合計 7,531 人の組合員と 8,173 人の労働者がいます。
これまで、区内の労働者・労働者の数は増加しており、構成も多様化しており、主にサービス・観光地域に分布しています。質は向上しており、学歴、スキル、専門知識、職業技能が基本的な訓練を受けており、工業的な態度、労働規律、高度なスキル、科学へのアクセス能力、現代技術への応用、規律、行政規律、労働規律の遵守意識がますます明確になっています。
労働者、公務員、労働者の生活と収入は、国家と企業の制度と政策のおかげでますます改善されています。
しかし、依然として一部の組合員、労働者、公務員、労働者は収入、住宅に苦労しており、常に市場価格の高騰の圧力にさらされています。依然として給与、社会保険料の滞納状況があり、労働者の正当な権利に影響を与え、地域で労働争議が発生する危険性を秘めています。
2025年から2030年の任期において、Ngu Hanh Son区労働組合は主要な目標を設定しました。それは、組合員、労働者、公務員、労働者が党の方針、路線、決議、国家の政策、法律、地方、機関、部門、企業の規則、規則、規定を宣伝、普及することです。
20人以上の労働者を持つ企業の90%がCDCSを設立するよう努める。90%の企業CDCSが団体労働協約を交渉、締結する。100%の企業CDCSがベトナム労働組合規約の規定に従って女性労働委員会を設立する。少なくとも75%の企業CDCSが使用者と参加し、基礎レベルで民主主義規則を構築および実施する。
平均して各CDCS(党組織を持つ)は、毎年1人の優秀な組合員を党に推薦して検討、育成、入党させます。組合員、労働者、公務員、労働者の20%以上が、福利厚生プログラムに署名したパートナーから優遇製品、サービスを受け取ります。
保護、ケアの任務に集中する
新しい任期中、Ngu Hanh Son区労働組合執行委員会は、代表、正当な権利と利益の保護、組合員、労働者の生活の世話という任務の遂行に注力します。
労働法、労働組合法、DCCS実施法、および労働者の正当な権利と利益に関連する問題の実施状況を検査、監督するために、関係機関に積極的に助言、連携します。
企業に対し、TULDTTの数と質を向上させるよう指導します。給与、ボーナス、休憩時間中の食事の質、労働条件の改善、労働安全衛生の確保、進歩的な福祉に関する基本的な問題に関する交渉に焦点を当てます。
使用者と協力して、基礎レベルでの民主主義規則を適切に実施し、労働者会議の質の向上に注力します。
連携活動を推進し、企業の労働状況を把握し、安全を確保します。ATVSLD活動の効率を高め、職場での労働安全文化を構築し、労働条件を改善し、労働者の労働災害、職業病を予防します。
「組合員福祉プログラム」の効果を高める。組織や企業と協力して、福利厚生プログラム(割引商品購入、定期健康診断、融資支援など)を実施する。
「食事の質」、「「Tet Sum vay」」、「労働者月」、「労働安全衛生活動月」、プログラム「労働組合の温かい家」など、効果的なモデルを維持し、発展させ続け、文化、芸術、体育、スポーツ活動を連携して組織し、労働者に楽しく、意気揚々とした雰囲気を作り出します。
あなたは、あなたは、
