10月30日午後、ギアロー区労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。
大会には、ラオカイ省労働総同盟常務副委員長のグエン・カオ・ミン氏と、区組合が管理する地域の地方部、支部、労働組合、コミューンと区の20の常任党委員会の代表者らが出席した。
ギアロー区労働組合委員長のブオン・ティ・アイン氏は開会の挨拶で、「第一回大会は、ギアロー区労働組合の新たな発展を確認する特別なイベントである。この組織は、労働運動の伝統を継承し、革新、創造性、労働者の生活と法的権利への配慮の先駆者である組織である。」と強調した。
2023年から2025年の任期中、ギアロー区の労働組合活動はあらゆる分野で多くの顕著な成果を上げた。
あらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の法的かつ合法的な権利と利益を代表し、保護するという役割を効果的に果たしています。行政および公共サービス部門の 100% が従業員会議を組織しています。非国営企業の 60% が従業員会議を定期的に開催しています。 19 の部門が労働法、社会保険、団体交渉の実施を監督されています。
「テト同窓会」、「労働者月間」、「労働組合テトマーケット」、「労働組合食事」、「労働組合シェルター」など多くの有意義なプログラムにより、組合員の生活をケアする活動が総合的に実施されています。わずか 3 年間で 5,000 人近くの組合員が訪問され、総額 50 億 VND 以上の支援が行われ、困難な状況にある組合員世帯に「労働組合ウォーム」住宅 16 戸が与えられました。
新たな段階に入ったギアロー区労働組合は、管理、行政、宣伝における情報技術とデジタル変革の適用に焦点を当てています。草の根労働組合は、Zalo、Facebook、公式メールなどのデジタルプラットフォームを介して会議、説明会、専門的交流を開催してきました。
ラオカイ省労働総同盟常務副委員長のグエン・カオ・ミン氏は大会で演説し、「ギアロー区労働組合はあらゆる活動において勇気と高い責任感を示してきた。大胆に革新し、デジタル技術を応用し、組合員の生活を大切にし、組織を発展させてきたことは、労働運動と区労働組合活動が確実に成熟している証拠である。」と断言した。
大会では、ラオカイ省労働総同盟は、執行委員会、常任委員会、委員長、副委員長、ギアロー区労働組合検査委員会、および上級大会に出席する代表者の任命決定を発表した。
ヴオン・ティ・アン女史は、2025年から2030年の任期でギアロー区労働組合の委員長に任命された。
