Hoi nghi du co ong Nguyen Chuong Phat、 Chu tich Lien doan Lao dong tinh Lao Cai; cac dong chi thuong truc Lien doan Lao dong tinh; lanh dao Ban Cong tac cong doan, Ban Cong doan cac khu cong nghiep va cac Cong doan xa phuong.
ラオカイ省労働組合連盟は現在、580の基礎労働組合(CDCS)と39 709人の組合員を管理しています。
新しいモデルの実施から2か月後、省内の各レベルの労働組合は、組合員、労働者のための多くの実質的なケア活動を効果的に実施しました。例えば、7軒の「労働組合の温かい家」の建設支援、特に困難な状況にある組合員の家族への総費用2535万ドン、特に困難な状況にある2軒の組合員の家族への住宅建設支援金の授与、総費用約9億3600万ドンの組合員、労働者への訪問、贈り物贈呈などです。
また、ラオカイ省労働組合連盟は、職場での対話の強化、基礎レベルでの民主主義規則の実施、団体労働協約の締結と実施を指示、督促しました。
地域内の企業の活動状況を訪問し、把握するために出張団を組織しました。コミューン、区の労働組合の100%は、組織が設立および安定した後、管理下にある新しい部門での状況を積極的に把握し、労働者の雇用、生活、収入の状況を把握しました。
会議では、労働組合活動委員会、工業団地労働組合委員会、およびコミューン、区のコミューン労働組合委員会の代表者が、合併後の労働組合活動を実施する際のユニットにおける困難、問題点について率直に意見交換しました。例えば、コミューン、区の労働組合モデルの機能、任務、権限の実施、組合員の育成と中小企業におけるCDCSの設立、外資系企業における党員育成などです。
ラオス・カイ労働組合の議長Nguyen Chuong Phat氏は、州全体のあらゆるレベルでの労働組合幹部の努力と責任の精神を認め、称賛しました。
「コミューン、区の労働組合組織の合併と労働組合活動委員会、工業団地労働組合委員会の再編は、正しい政策であり、実際の状況に適合しており、機構の合理化、活動効率の向上、基盤への強力な方向性に貢献しています。過去2ヶ月は、各部門の迅速な適応を示しており、段階的に組織を安定させ、労働組合活動が中断されないことを保証しています」とラオカイ労働組合連盟の会長は強調しました。
労働組合組織の機能を十分に果たし、2025年の計画目標を包括的に達成するために、グエン・チャン・ファット氏は、各レベルの労働組合総会およびラオカイ省労働組合総会の進捗と規定に従って、労働組合員、労働者の正当な権利、利益に関連する政策、法律の策定に積極的に参加することを提案しました。
