「すべての組合員、労働者がテトを迎える」というモットーのもと、多くの実践的な活動が展開されており、特に困難な状況にある労働者に関心を払い、基盤に強く焦点を当てています。
計画によると、2026年の丙午のテト(旧正月)期間中、ランソン省労働組合連盟は、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムを中心とした一連のケア活動を組織します。活動は、各地域の状況に合わせて柔軟に展開され、実用的、経済的、効果的であることが保証されています。
記者とのインタビューで、ランソン省労働組合連盟のホアン・ゴック・トゥイ副委員長は、今年の「テト・スム・ヴァイ」プログラムは、約700人の組合員と労働者の参加を得て、中心部で開催される予定であると述べました。残りは、遠隔地や困難な地域の労働者がタイムリーに関心を持ち、励まされることを保証するために、省内の古い地区の地域を直接訪問し、贈り物を贈呈する予定です。
省労働組合連盟の指導者によると、テトの世話をする組織は、物質的な支援にとどまらず、労働者が安心して企業と結びつき、雇用を安定させ、それによってテト期間中の省内の調和のとれた労働関係を維持し、社会保障を安定させることに貢献する深い精神的意義も持っています。各テトギフトの価値は100万〜130万ドンです。
企業では、基礎労働組合が雇用主と積極的に協力して、労働者と労働者のテト(旧正月)の世話をする計画を策定しています。多くの部門は、過去数年間に実施された効果的なモデルを維持し続けています。
スアンクオン友好株式会社で、基礎労働組合のヴィ・タイン・トゥイ委員長は、現在約300人の労働組合員がおり、そのうち約半数が故郷を離れた省や都市からの労働者であると述べました。旧正月期間中、労働組合と企業は「テト・スム・ヴァイ」プログラムを継続して開催し、テトの贈り物を贈り、困難な状況にある労働者を支援する予定です。
「特に、労働組合は企業と協力して、労働者が安全かつ円滑にテト(旧正月)を迎えるために故郷に帰るための手段を手配し、支援し、テト(旧正月)が近づくと労働者がより安心できるようにします」とトゥイ氏は語りました。
記録によると、スアンクオン友好都市だけでなく、省内の多くの企業も、困難な状況にある労働者、故郷を離れた労働者、テト期間中の労働者を積極的に見直し、適切なケア計画を立て、旧正月期間中に誰も置き去りにされないようにしています。贈り物の贈呈に加えて、省内の各レベルの労働組合は、賃金、テトボーナスについて雇用主との対話と交渉を強化しています。労働者に対する制度と政策の実施を監督しています...
それに伴い、労働者をテト(旧正月)を迎えるために故郷に送り届ける活動、「労働組合の忘年会」の開催、福利厚生プログラム、優遇ブースも、年末に団らんと温かい雰囲気を作り出すために展開されています。
ランソン省労働組合連盟によると、今年のテト(旧正月)の世話をする一連の活動を通じて、労働組合組織は、労働者の代表、同行、信頼できる拠り所としての役割を引き続き主張しています。これはまた、労働者が安心して働き、テト(旧正月)明けに工場や企業に戻り、新年の初めから生産とビジネスの安定に貢献するための重要な基盤でもあります。
2026年のビンゴ旧正月期間中、この期間に世話をされる組合員と労働者の総数は、ベトナム労働総同盟からオンライン購入券を受け取った2,000人以上の組合員を含む約3,400人と予想されています。
