9月22日、カインホア省労働組合連盟からの情報によると、同連盟は、各レベルの労働組合に対し、定期健康診断と無料スクリーニング検査に参加するよう組合員と労働者を宣伝し、動員することを提案する文書を展開しました。
したがって、労働組合の各レベルは、対象者、内容、時間、場所、および診療登録の形式に関する情報を十分に普及させるために協力する必要があります。組合員と労働者がオンラインで登録し、電子健康記録簿とVNeIDアプリケーションを使用して健康状態を追跡および管理できるように指導します。
定期健康診断、スクリーニング検査は、健康状態を評価し、病気のリスクを早期に発見して、タイムリーなカウンセリング、治療、健康管理を行うことを目的としています。これは健康診断、薬の配布ではありません。
規定によると、雇用主は労働者の定期健康診断を少なくとも年に1回組織する責任があります。
これまで、労働組合支部は、企業や医療機関と積極的に連携し、組合員や労働者のための定期健康診断、専門検査、相談、健康管理を実施してきました。
特に、労働者の月間と労働安全衛生行動月間には、多くの健康診断、健康相談、職業病スクリーニング活動が実施され、病気の早期発見と労働者の健康保護に貢献しました。
省労働組合連盟常務委員会は、各レベルの労働組合に対し、雇用主、保健部門、地方自治体と引き続き積極的に連携し、時間面で条件を整え、組合員と労働者がすべての健康診断に参加できるよう支援することを要請しました。
スオイダウ工業団地で働く労働者にとって、労働組合による定期健康診断への参加の宣伝と動員は、労働者が健康保護においてより積極的に行動するのに役立つ実践的な活動です。
スオイダウ工業団地の労働者であるチャン・ヴァン・トゥー氏は、工業団地内の企業の仕事の特殊性により、労働者は常に労働強度を維持する必要があると述べています。したがって、定期的な健康診断は、誰もが自分の健康状態を把握し、異常な兆候をタイムリーに発見し、適切な調整を行うのに役立ちます。
