9月15日午後、カインホア省労働組合連盟は、2025年から2030年任期の第1期第5回執行委員会会議を開催し、年初9ヶ月の労働組合活動の結果を評価し、2026年末までの重点任務を展開しました。
470億ドン以上が労働者のケアに
会議での情報によると、2026年の最初の9か月で、カインホア省の労働組合の各レベルは、活動の革新、組合員と労働者の権利のケアと保護に焦点を当てています。組合員の開発とデジタルトランスフォーメーションを推進します。
各レベルの労働組合は、約92,000人の組合員と労働者を支援し、世話をするために470億ドン以上を費やしました。「労働組合の食事」プログラムは、467の労働組合支部で28,236食の食事で実施され、総額は6億7,600万ドン以上です。
同時に、困難な状況にある組合員、労働者のために151戸の住宅の建設・改修費用を支援しました。内訳は、新築117戸、改修34戸で、総支援額は68億ドンです。
広報活動は、さまざまな適切な形式で展開されています。労働組合の各レベルは、同時に「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動を広め、デジタルトランスフォーメーションを推進し、仕事の解決に人工知能を応用しています。
組合員の育成とテトの世話に注力
会議で共有した代表者は、2026年末までの数ヶ月間の目標と任務の実施状況について議論し、見直し、労働組合支部での活動方法について意見を述べました。
カインベト総公社労働組合の代表者は、ユニットでの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動の構築について共有しました。
カインホア総合病院労働組合は、ユニットの活動における草の根民主主義規則の構築と実施への参加について意見交換しました。
中部畜産獣医分院労働組合は、新たな発展段階におけるホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践の推進について意見交換を行った。
一方、フォンフー家庭用繊維株式会社の労働組合支部は、組合員と労働者の代表、法的権利の保護、生活の世話における経験を共有しました。
カインホア省祖国戦線委員会副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のブイ・ホアイ・ナム氏によると、年末の数ヶ月間、各レベルの労働組合は、組合員と労働者をタイムリーかつ実用的にケアし、支援するための解決策の実施に焦点を当てています。
重点は、組合員、労働者のテト(旧正月)の世話をする作業を十分に準備することであり、組合員に近づき、企業に密着した方法の革新が求められています。
労働組合支部における活動効率を向上させるための解決策と並行して、組合員の育成を推進します。「明確な仕事、明確な人、明確な時間、明確な結果」の精神を徹底します。
省労働組合連盟委員長は、各レベルの労働組合に対し、交渉と団体労働協約の質を向上させるよう要請しました。
年末の生産・事業目標の達成を保証するために、競争運動と同行運動を効果的に展開し、生産性を向上させると同時に収入を増やし、労働者の生活に実質的な変化をもたらします。
