平均収入は1人あたり月1500万ドン以上
ベトナム化学工業労働組合のグエン・フイ・トン会長は、あらゆるレベルの労働組合が専門知識を持って緊密に連携し、生産を再配置し、コストの節約と削減に向けて競争してきたと述べた。生産と業務の効率を改善し、労働者が安定した仕事と収入を得られるように支援します。 2025 年のグループ全体の平均収入は 1,500 万 VND/人/月を超えます。
労働組合の記録によると、2025年末までに、グループ内の労働者の100%(19 530人以上)が規定に従ってすべての種類の社会保険に全額加入しており、一部の事業所では労働者の身体保険、生命保険を購入し、労働者(CNLD)の医療費を支援しているため、彼らは喜んで仕事に専念しています。
特に、労働協約(TULDTT)に署名した企業の100%が労働者の権利を保証しています。企業のTULDTTの90%以上には、労働者にとってより有益な少なくとも2つの条項があります。
代表的な内容としては、テトの際に80歳以上の両親4人に長生きを願う、労働者の健康診断や治療費を支援する、などがある。子育て支援。従業員のために身体保険と生命保険を購入する。親孝行や結婚式などの訪問は1回あたり100万ドン以上。退職年齢に達した従業員は、全額給与で 3 か月の休暇を取得し、海外旅行に行く権利があります。兄弟が亡くなったり、子供の結婚式があった場合に従業員に2日間休暇を与えたり、家賃を補助したり…。
この活動をうまく行っている企業は、Apatit Vietnam Co. Ltd.、Ha Bac Phom and Chemical Joint Stock Company、Supe Lam Thao Joint Stock Company、Da Nang Rubber Joint Stock Company、Mien Nam Basic Chemical Joint Stock Company、Lix Wash Towel Joint Stock Companyなどがあります。
ベトナム化学産業労働組合とグループの指導者たちは、9つの困難な事業所、貧しい労働者の4,700世帯以上、障害や枯葉剤にさらされた従業員の子供350人、重大な労働災害や職業病を患っている1,000人以上の労働者を、年間70億ドン以上の支援金で支援してきました。
競争内容は企業の発展と密接に関連しています
グエン・フイ・トン氏によると、今後、組合員、CNLDに対する労働組合組織の活動は革新される必要があり、各レベルの労働組合は、専門性、職業能力、団結、知恵の発揮、革新を継続して向上させ、新たな状況において役割、機能、任務を適切に遂行する必要があります。
したがって、ベトナム化学工業労働組合は、基礎レベルでの民主主義制度を促進するために、労働者会議を円滑に組織するよう各部門に引き続き指示します。100%の企業が団体労働協約を締結し、100%の労働者が労働契約を締結し、国家が規定する保険制度を享受しています。労働者に関連する規則、規則は常に補足、修正され、労働者を保護し、公平性を確保し、生産と発展を促進しています。
各レベルの労働組合は、基礎民主主義規則を遵守し、適切に実施する必要があります。企業における労働法、労働組合法の実施状況の検査、監督を強化し、違反を早期に発見し、タイムリーに解決し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築、労働紛争、集団停職、自発的なストライキの防止に貢献します。
ベトナム化学工業労働組合の各レベルは、競争運動を適切に組織し、労働者(CNLD)を励まし、生産・事業任務の成功裏の実施に参加させる必要があります。
ベトナム商工労働組合執行委員会の全期プログラムの実施を強力に展開します。特に、「ベトナム人はベトナム製品を優先的に使用する」運動は、製品を消費する企業、消費者がベトナムの商品やサービスの品質について正しい認識を持つための勢いを生み出します...
