最近、ドンナイ省労働総同盟法律相談センター（以下、センター）は、法廷で勝訴し、数億ドンの給付金を請求した多くの労働者を支援し、保護した。この内容について、労働新聞の記者がセンター所長のヴ・ゴック・ハ氏にインタビューしました。
- 記者: 先生、センターの中心的な活動は何ですか?
ヴ・ゴック・ハ氏: 法廷で労働者の法的権利と利益を代表し保護することに参加することは、センターの定期的な活動であり、長年にわたって実施されてきました。
今年の初め以来、センターは一連の労働事件に参加し、労働者の権利を守るために立ち上がってきた。このうち、最も集中しているのは、企業による社会保険・雇用保険の支払い遅延・支払い逃れに関する事件（事件の90％を占める）である。この状況は、退職金、傷病手当金、出産手当金を処理できないなど、従業員の権利に深刻な影響を及ぼします。
同センターは労働者を代表し、社会保険に関連する企業に対する訴訟に関してドンナイ市とホーチミン市の裁判所で100件以上の労働訴訟を弁護してきた。さらに、当センターは、企業が一方的に契約を解除したり、労働者を解雇で懲戒したりすることに関連する他の事件でも労働者を代理し、支援しています。
その結果、2025 年 9 月、センターは 2 人の労働者が訴訟に勝つのを支援しました。このうち、労働者（死亡者）が 1 億 8,600 万 VND の給付金を請求した事件が 1 件、給付金請求運動が困難な労働者を保護した事件が 1 件、約 4,700 万 VND であった。これに先立ち、2025年8月には、同センターは従業員が6億ドン以上の給付金を請求する「解雇という形の懲戒処分を巡る紛争」で訴訟（第一審と控訴の両方）で勝訴することも支援した。
- 労働者が法廷で勝訴するのを助ける「明るい話題」に加えて、センターは組合員と労働者を支援するためにどのような定期的な活動も展開していますか?
ヴ・ゴック・ハ氏: センターが特に注意を払っているもう 1 つの内容は、労働者に対する法律の宣伝と普及の活動です。これは長年にわたってセンターの定期的な活動であり、工業団地の工場や労働者下宿の労働者に実施されてきました。
今回は社会保険の内容を中心に組合員や労働者にも周知した。今年の初め以来、同センターは工業団地で数千人の労働者を対象に数十回の研修や宣伝クラスを開催するよう調整し、労働者が社会保険に関する法規定を理解できるよう支援している。
同センターは、社会保険を一時的に受給した場合、高齢になるとメリットがなくなるデメリットを労働者が理解できるよう分析した。このことが広められた後、組合員と労働者は非常に安心し、社会保険を支払い続けました。
- センターは組合員や労働者の権利を守る草の根労働組合も支援していることは知られていますか？
ヴ・ゴック・ハ氏: 今年、センターは企業を訴訟する草の根労働組合を支援し、年収の引き上げを要求した。その後、裁判所が調停を行い、企業側は組合と会社が署名した労働協約に従って従業員の賃金を上げることを受け入れた。
集団労働争議における草の根労働組合に対するセンターの支援を通じて、労働者の正当な権利と利益の保護における草の根労働組合の役割が実証されてきました。
最近の成果を達成するために、センターはドンナイ省労働連合会常任委員会から、運営資金、特にセンターが労働事件を解決し、労働者の権利を最大限に保護する任務を遂行するための部門と連携するための条件を整えるための支援という点で、多大な注目と支援を受けてきました。
- ありがとう！
2023年から現在まで、ドンナイ省のあらゆるレベルの労働組合は206件の訴訟に参加し、そのうち118件が勝訴し、受け取った総額は55億ドン以上となり、労働者の法的権利を保護した。
さらに、法律の宣伝と普及が重視されており、毎年数十回の研修クラスが開催され、数千人の労働組合役員や労働者が参加し、法的意識の向上、紛争の防止、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献しています。
