近年、省労働組合連合の関心と企業幹部の緊密な連携により、同社労働組合は組合員と労働者の正当な権利をケアし、保護するためのプログラムを効果的に実施してきました。
労働組合は、毎年労働者会議を組織し、法律の実施を監督します。労働者にとってより有利な方向に労働規則、団体労働協約の改正に参加します。職場での民主主義規則を適切に実施します。
組合員の生活の世話は広範囲に展開されました。約5 000人の労働者を訪問し、総額約15億ドン、困難な組合員、重病の組合員を支援するために約4億ドンを動員しました。600万ドン以上の「夏の熱い夏」プログラムを組織しました。台風10号による被害を受けた住民と労働者を支援するために850個の贈り物を協力して贈呈しました。省労働組合組合員支援基金は、約10億ドンの支援額で効果的に展開されました。
2023年から2025年の任期中、同社労働組合はさらに約4 000人の組合員を増やしました。労働者の100%が正式に労働組合組織に参加しました。広範な競争運動が開始され、多くの団体、個人が省労働組合連盟とベトナム労働総同盟から表彰されました。
大会では、代表者らは、世話、福利厚生の効率を高め、調和のとれた安定した労働関係を構築するための解決策、労働組合活動の革新、競争の推進、企業との持続可能な発展への同行について議論しました。
2025年から2030年の任期において、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、同社労働組合は、組合員の誘致と集結、代表者の質の向上、労働者の権利保護、組合員福祉プログラムの実施強化という3つの重点プログラムを設定しました。
指示演説を行った地方労働総同盟の指導者と会社の代表は、達成された成果を認め、組合に対し運営内容と運営方法の革新を継続するよう要請した。 「優れた労働者、創造的な労働者」、「田舎の仕事が得意、家事が得意」のエミュレーション運動を促進する。プロパガンダを強化し、有害な情報と闘います。企業文化を構築し、従業員の精神的および肉体的な生活を改善することに留意してください。
議会は、21人の同志を含む会社の労働組合執行委員会、第2期、2025年から2030年の任期を選出した。第21回タインホア省労働組合大会に出席する正式代議員8名と補欠代議員1名を選出した。
