基礎労働組合が組合員、労働者の生活を適切にケア
10月9日午後、労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長が率いるベトナム総同盟の調査チームはドンナイ省で活動し、ベトナムの労働組合を新たな状況に適応させ発展させる戦略の構築に役立てるため、労働関係、労働者、労働組合の状況を調査した。
会議では、Taekwang Vina Joint Stock Company (チャンビエン区ビエンホア2工業団地) の草の根労働組合のディン・シー・フック委員長が、以下のような模倣する必要のある優れた組合活動モデルを共有した。従業員との毎週の対話、会社の取締役会との毎月の対話を企画します。事故や重篤な病気に苦しんでいる労働者、または不幸にも亡くなってしまった労働者のケースを支援するために寄付します。 CEP 基金や銀行などの信用機関からの労働者の融資をサポートおよび保証します。
基礎労働組合からの適切なケアのおかげで、同社の労働者の100%が労働組合員(約34 000人)です。
組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の保護について、労働組合法律相談センター(略称:センター)のヴー・ゴック・ハ所長は次のように述べています。「近年、企業における社会保険債務の状況により、労働者は深刻な不利益を被っています。センターは常に同行し、相談、支援、労働者の代表として企業を訴え、正当かつ合法的な権利を要求してきました。その結果、多くの訴訟に勝利し、労働者の権利を確保しました。」
特筆すべきは、今年、基礎労働組合支援センターが企業を提訴し、年次賃上げを要求したことです。その後、裁判所が調停を行い、企業は労働組合と会社が締結した団体労働協約に従って労働者の賃上げを受け入れました。
ドンナイ省は2025年から2030年の任期中に65 000戸の社会住宅を建設
Dong Nai省労働組合連合会のグエン・クオック・ズン会長は、Dong Nai省は、組合員、労働者にサービスを提供する社会住宅(NOXH)と文化・教育・医療施設の建設を重点的に位置づけていると述べました。省党委員会の2025年から2030年期の決議も、総ニーズ20万戸のNOXHのうち、最低65 000戸のNOXHを建設し、労働者の生活を確保することを決定しました。
会議での指示演説で、Ngo Duy Hieu労働総同盟副総局長は、地域における労働関係の包括的かつかなり強固な構築の成果を評価しました。労働者の権利の代表、ケア、保護活動、ドンナイ省は体系的に展開され、多くの成果を上げています。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長も、ベトナム労働総同盟のドンナイ省への調査旅行を通じて、強力で効果的な労働組合、典型的にはテグァン・ビナ株式会社の草の根労働組合を構築する経験を示したと述べた。
しかし、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、ドンナイは労働災害の発生率が高い地域であり、組合員と労働者の意識を高めるために調査と宣伝を行う必要があると指摘した。ドンナイは複雑な労使関係のリスクにさらされている地域であり、労働者人口が多く、労働集約型企業が多く、ホーチミン市に近く、ロンタイン空港もあります...
今後の課題について、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、ドンナイ労働組合に対し、新しいモデルに従って組織をうまく運営し、活動と調整の両方を行い、職員に困難を克服するよう奨励するよう要請した。会議の組織に関する省党委員会およびベトナム労働総同盟会議の一般的指示に従って、あらゆるレベルの労働組合を直接労働組合にする。
Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副会長は、Dong Nai 労働組合に対し、次の旧正月期間中に組合員、労働者の世話に引き続き関心を払い、十分に世話をするよう要請しました。労働者は、新しい組織、組織が存在するにもかかわらず、組合員、労働者の世話、保護活動が依然として適切かつ十分に実施されていることを認識できるようにするためです。
