6月28日、ドンナイ食品工業総公社の労働組合執行委員会と青年団は、2026年Dofico伝統スポーツ大会を開催しました。
スポーツ大会には、総公社の約160人の組合員と労働者が参加し、綱引き、リレー、陸上ボートレースなどの団体競技に登録しました。
総公社労働組合によると、これは実践的な意義のある活動であり、組合員と労働者の精神文化生活の世話、健康増進に貢献します。ユニットが交流し、経験を学び、結束、団結を強化し、組織全体の集団精神を発揮するための条件を作り出します。
また、6月28日には、労働組合執行委員会と総公社青年団が2026年労働者の月の活動総括会議を開催しました。困難な状況にある組合員、労働者、重病患者への支援を授与しました。同時に、男性、女性、年齢層の「オンラインランニング」賞を総括して授与し、合計16の賞を授与しました。これはスマートフォンソフトウェアを通じた健康増進運動であり、総公社の150人以上の組合員、労働者がコンテストに参加しました。
また、会議では、総公社労働組合と傘下ユニットの基礎労働組合が、ドンナイ市党委員会執行委員会の決議第05-NQ/TU号を実施するための競争運動を開始しました。これは、500日間の特別競争運動を開始することに関するものです... 各労働組合員が節約(環境保護、省エネ)の実践活動を行う、各労働組合グループが少なくとも1つのイニシアチブ提案を行う、各基礎労働組合が生産プロセスを最適化し、コストを節約し、作業効率を向上させるための技術革新のイニシアチブソリューションを少なくとも1つ持つなどの内容で、共に競争し、適切に実施することを約束する契約に署名することで合意しました。
90%の労働組合員が割り当てられた任務の目標を達成し、超過達成するために努力することを約束します。100%の基礎労働組合が「グリーン - クリーン - ビューティフル - 労働安全」モデルを構築し、少なくとも95%の労働者が職場での安全、衛生、防火対策を確保するための規則、手順、および措置を厳守することを約束します...
第1段階の実施期間は2026年6月から2026年12月30日まで、表彰評価の中間まとめ。第2段階は2027年1月から2027年12月31日まで、2027年の生産・事業開発計画の目標を全面的に達成し、超過達成するよう努める。
