柔軟な運用メカニズムを要求
12月22日、ディエンビエン省労働組合連盟(LDLD)は、第13回省労働組合大会、任期2025年から2030年を開幕しました。大会は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をモットーに、150人の代表者が参加し、省全体の7 000人以上の労働組合員を代表しました。
総会での指示演説で、ベトナム労働総同盟副会長のファン・ヴァン・アイン氏は、現在の状況において、労働組合活動の指導と指示の方法を革新することが喫緊の課題であると強調しました。
特に、基層直接の労働組合がなくなった場合、省労働組合連盟は基層労働組合を直接管理および指示する必要があります。したがって、任務遂行における円滑な展開を確保するために、より柔軟で、より厳格で、より専門的な運営メカニズムが必要です。
ベトナム労働総同盟副会長はまた、ディエンビエン省の各レベルの労働組合は、幹部のトレーニングと育成を強化し、特に基礎労働組合幹部チームを重視する必要があると提案しました。
核心的な任務について、ファン・ヴァン・アイン氏は、組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、保護する機能を十分に果たすよう要求しました。
さらに、対話、集団交渉を推進して、賃金、ボーナス、労働条件などの問題を解決する。その中で、特に女性労働者と困難な地域にいる労働者に関心を払う。
「組合員の福利厚生プログラムを強化し、テト、労働者月間、労働安全衛生月間の世話活動を効果的に展開します。労働組合組織が組合員にもたらす利益について明確な足跡を残します」とファン・ヴァン・アイン氏は強調しました。
省労働組合本部の建設展開
省の全体的な発展への労働組合組織の貢献を認め、ディエンビエン省党委員会副委員長、人民評議会議長のレ・タイン・ドー氏は、次期任期中に、省労働組合連盟(LDLD)は、特に民間企業や協同組合において、組合員の宣伝と発展を促進する必要があると提案しました。
レ・タイン・ドゥ氏はまた、各レベルの労働組合に対し、集団労働協約の締結と履行において使用者と積極的に参加するよう要請しました。
労働者の安全衛生スキルと文化生活の向上。同時に、「労働組合の温かい家」プログラムと愛国的な競争運動を効果的に実施し続ける。
レ・タン・ドゥ氏は、今後、省労働総同盟は、ベトナム労働総同盟の省の部局、支部、支部、専門委員会と積極的に調整し、省労働総同盟本部建設プロジェクトの投資方針を調整するための書類を検討し完成させ、決定を求めて管轄当局に提出し、2026年の実施を組織する必要があると付け加えた。
