9月6日、ダクラク省労働組合連盟は、省内のコミューンおよび区の労働組合に対し、「2026年から2030年の期間における2桁の持続可能な成長目標を首尾よく達成する決意」という競争運動を展開するよう要請したと発表しました。
それによると、各レベルの労働組合は、組合員、労働者、労働組合幹部に対し、省、機関、部門、企業の社会経済開発目標を達成するために努力するよう宣伝、動員し、「2桁」の持続可能な成長目標に関連付けます。
それを通じて、発展への願望、自立自強の精神、向上心を呼び起こします。正当な富を築き、生産、ビジネス、起業、イノベーション、デジタル変革、グリーン変革に積極的に参加することを奨励します。
各レベルの労働組合は、愛国的な競争運動を推進し、機関や部門の政治的任務の完了に貢献し、企業の生産と事業を促進することが求められています。
注目すべき任務の1つは、主要な工事やプロジェクトに役立つ用地取得作業における労働組合組織の役割を発揮することです。
各レベルの労働組合は、特に土地、補償、支援、再定住に関する規定について、組合員に政策、方針、法律を遵守するよう宣伝、動員します。プロジェクト実施地域の労働者、公務員、労働者の考えや願望を積極的に把握します。
競争運動も、「6つの明確さ」のモットーに従って、指標とタスクに具体化することが求められています。「明確な人、明確な仕事、明確な時間、明確な責任、明確な製品、明確な権限」。
経済社会開発目標と指標の実施結果は、運動の結果を評価する根拠となります。
ダクラク省労働組合連盟のグエン・フー・ラップ副委員長は、省労働組合は、草の根レベルに対し、模範的で効果的なモデル、典型例、方法を見つけ、育成し、称賛し、普及させるよう要請したと述べました。模範的な団体および個人への表彰をタイムリーに提案します。
