充実したテトのための大きなリソース
旧正月は常に労働者、特に故郷を離れた労働者、低所得者、または自然災害や雇用変動の影響を受ける労働者にとって敏感な時期です。
そのことを理解し、2026年のテト・ビン・ゴの機会に、ダナン市労働組合連合は、総資源約300億ドンで「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを実施し、組合員と労働者の支援とケア活動に直接焦点を当てました。
この資金源は、多くの重点プログラムに割り当てられています。困難な状況にある組合員と労働者を支援するために24,000個のテトギフトに240億ドン以上、労働組合テト市場で65,000枚以上の買い物券を配布するために65億ドン以上、数千人の労働者を故郷に送迎する無料の労働組合バスと列車の組織に数十億ドン、その他多くの社会保障活動に充てられています。
ダナン市労働組合連合のレ・ヴァン・ダイ常任副会長によると、テトに多大な資源を投入することは、物質的な支援だけではありません。「私たちは、組合員と労働者のテトの世話をすることが重要な政治的任務であると認識しています。目標は、誰も置き去りにされず、すべての労働者がテトを迎え、テトを楽しみ、企業と都市に安心してコミットできるようにすることです」とダイ氏は述べました。
テトの世話 – 長期的な安定への投資
数十億ドンの数字は、適切な人、適切なタイミングで届いた場合にのみ本当に意味があります。多くの労働者にとって、テト期間中の労働組合の支援は非常に大きな精神的な支えです。
クアンニン省クアオン出身で、現在ホアカム工業団地で働いているレ・ティ・リエンさんは、「今年のテトは、ダナン市労働組合連合から100万ドン相当のギフトと5枚の無料の買い物券を受け取って驚きました。これはかなりの金額で、毎月受け取る給与の6分の1に相当します。このギフトが、私の家族が今年は暖かく、満ち足りたテトを迎えるのに役立ったことに、労働組合組織に非常に感謝しています」と語りました。
個人支援だけでなく、これらのプログラムは労働者コミュニティに波及効果を生み出し、特に大規模な工業団地において、テト(旧正月)期間中に残業する労働者の心理を安定させるのに役立ちます。
贈り物と故郷への帰省手段に加えて、ダナン市労働組合連合会は、労働組合の忘年会を開催し、寮地域の自主管理労働者グループの労働者を訪問し、困難な状況にある基礎労働組合幹部を支援するために資金を割り当てました。これらはすべて、公平性と効率性を確保するために、共通の資源全体で計算されています。
労働管理の観点から見ると、労働者のテトの世話に約300億ドンを費やすことは、単なる「社会保障支出」ではなく、社会の安定と持続可能な発展への投資です。
レ・ヴァン・ダイ氏は、「労働者が適切な関心を持てば、彼らは安心して働き、長く勤めることができます。それはまた、企業が生産を安定させ、都市を発展させるための基盤でもあります」と強調しました。
2026年のテト(旧正月)は、一連の実践的なプログラム、大規模なリソース、そして体系的な方法で、ダナン労働組合が労働者の信頼できる拠り所としての役割を、通常の日だけでなく、年間で最も重要な再会の瞬間にも引き続き主張していることを示しています。
