市労働総同盟の監視団は、A Viet保険有限会社における2025年の法令の実施状況を監視しました。
会議で、代表団は、2019年の労働法の規定の実施、労働組合法、社会保険に関する法律、および労働安全と衛生に関する法律を監督することに焦点を当てました。監視セッションで講演するNguyen Thi Ngoc Anh氏 - 市労働連盟の副会長は、「監督活動は、労働者の正当かつ正当な権利と利益を保護するために、労働組合組織の重要な機能の1つです。
監督を通じて、労働組合は企業が制限や違反を発見し、改善するよう提案するだけでなく、企業が法令を遵守し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築するのを支援し、地域の社会経済発展に貢献します。」
2025年に政治局の決定No. 217-QD/TWに基づいて監督を組織するために市労働連合の計画No. 124/kh-ld労働を実施し、連邦はNguyen Thi ngoc Anhが率いる監督委任を設立し、地域の5つの企業で監督を行った。
監視内容は、労働契約の締結、履行、給与制度、勤務時間、休憩時間、定期健康診断、労働安全衛生、労働組合費の徴収、徴収、労働者への政策制度の支払いなどに焦点を当てています。同時に、労働組合は企業や労働組合からの苦情や提言も記録しました。
結果は、ほとんどの企業が法規制を非常に真剣に実施し、労働者の権利を確保していることを示しています。しかし、一部の企業は労働組合費の滞納、社会保険料の支払いの遅延、定期的な対話の実施、基礎レベルでの民主主義規則の構築など、依然として状況があります。
監視結果に基づいて、市労働組合連盟は、企業に対し、課題を早急に克服し、法令を厳格に実施し、対話、集団交渉を強化し、労働者と雇用主の両方の利益のために安全で持続可能な労働環境を構築するよう要請しました。
