各レベルの労働組合は、積極的に調査を行い、地域を把握し、宣伝、動員、組合員の受け入れ、基礎労働組合の設立方法を積極的に革新しました。現在、省全体で、労働組合組織を持つ機関、部門、企業には、労働組合員が116,000人以上/124,300人以上、そのうち785人の基礎労働組合、労働組合があります。226の基礎労働組合、労働組合を18,000人以上の組合員(そのうち、ラックザー区労働組合115の基礎労働組合、7,300人以上の組合員、フーコック特別区労働組合111の基礎労働組合、約11,000人の組合員)に移管し、監視、管理しています。省全体で15,000人の新しい組合員が育成され、9,000人の組合員が減少し、実際の数は6,000人/8,000人の組合員増加し、総連盟が割り当てた目標の75%を達成しました。14の新しい基礎労働組合が設立され、2,100人以上の組合員がいます。
その中で、省党委員会に対し、非国営経済部門の企業における労働組合組織の構築指導委員会を設立するよう助言する。組合員、労働者の状況を把握するための調査協力、組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働組合組織がない企業における党員の育成、労働組合費の徴収において、省党委員会直属の各レベルの党委員会、地方党委員会との協力規則を締結する。2026年5月と7月を組合員育成、基礎労働組合の設立のピーク月間、および党の育成と入党のための優秀な労働組合員の紹介を実施するために選択する。
「労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、基盤に焦点を当てます。方針を徹底し、適切に実施します。会議を減らし、行動を増やします。スローガンを減らし、結果を増やし、手続きを減らし、労働者の満足度を高めます。省労働組合連盟が設立した基礎労働組合競争グループを包括的に監視および指導するグループの責任感と業務効率を高めます」と省労働組合連盟委員長は強調しました。
連携規則の締結を強化および拡大すると同時に、部門および業界との連携作業の質を向上させ、主要な任務の実施組織における政治システムの総合力を発揮し、労働組合活動における困難と障害をタイムリーに解消および解決します。
任務の遂行、組合員と労働者の正当な権利の代表、ケア、保護に加えて、新しい組織構造モデルに適した活動の内容と方法を定期的に革新します。引き続き、省党委員会常務委員会に、条件を満たす9つのコミューン、区、特別区の労働組合を設立することを提案します。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
